查看详情

工伤认定社保局就怎么调查

工伤认定是指根据《劳动保障监察管理办法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，由社保局对工伤事故进行调查、审查，确定是否属于工伤，并根据认定结果给予工伤待遇的一项工作。社保局在进行工伤认定调查时，通常会采

2024-05-07 工伤认定 4545浏览

查看详情

工伤认定级别要去哪里认定

工伤认定是指根据法律规定，对因工作所导致的工伤或职业病进行评估和认定，由此确定工伤保险待遇的一种程序。工伤认定分为一级、二级和三级三个级别，不同的等级有不同的补偿标准。那么，工伤认定级别要去哪里认定呢

2024-05-07 工伤认定 4645浏览

查看详情

工伤认定十级是多少钱

工伤认定的金额是根据伤残程度来确定的。工伤保险条例规定了十级工伤认定标准及相应的赔偿金额。以下是十级工伤认定及对应的赔偿金额：一级工伤：伤残程度为25%以下。赔偿金额为伤残津贴的18个月。二级工伤：伤残程度为

2024-05-07 工伤认定 8129浏览

查看详情

劳动保障监察接收材料有哪些

劳动保障监察接收材料可以根据具体的情况进行调整，但一般包括以下几种材料：1. 劳动合同及其补充协议：劳动合同是雇佣双方约定劳动关系、权利和义务的重要依据。监察机关需要收集与劳动合同相关的材料，包括劳务派遣

2024-05-07 劳动保障 8838浏览

查看详情

劳动仲裁流程需要哪些材料

劳动仲裁是指在劳动纠纷发生后，当事人可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，通过仲裁来解决纠纷。劳动仲裁流程需要提交一系列材料，包括以下几项：1. 申请书：申请人需要填写《劳动争议仲裁申请书》，详细说明自己

2024-05-07 劳动争议 5503浏览

查看详情

临时指派工伤认定吗

临时指派工伤认定是指用人单位对被指派服务的临时用工人员发生的工伤进行认定。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当为其职工参加工伤保险，对于被指派服务的临时用工人员也应当参加工伤保险。在受雇期间，如果

2024-05-07 工伤认定 2679浏览

查看详情

发现工伤事故应怎么做工伤认定

工伤事故是指在工作过程中，由于意外或其他因素，导致员工身体受到伤害或疾病发生的情况。因此，在现实工作中，对于工伤事故的发生，不但需要及时处理，还需要按照相关法律法规进行工伤认定。那么，当我们发现工伤事

2024-05-07 工伤认定 5225浏览

查看详情

工伤认定期间不签字可以吗

在工伤认定过程中，签字是一种很重要的行为，它标志着当事人对认定结果的确认和接受。因此，在通常情况下，工伤认定期间没有签字是不符合规定的。根据《劳动能力鉴定和工伤认定办法》，工伤认定的程序包括工伤报告的

2024-05-07 工伤认定 6210浏览

查看详情

工伤认定和劳动能力鉴定在哪里做

工伤认定和劳动能力鉴定是与劳动人员的身体健康和劳动能力相关的一项重要工作。根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《中华人民共和国劳动能力鉴定办法》，工伤认定和劳动能力鉴定的具体程序和机构如下：工伤认定是

2024-05-06 工伤鉴定 5496浏览

查看详情

工伤认定九级伤残待遇如何

根据《中华人民共和国劳动保障法》和《工伤保险条例》规定，职工如果在工作中发生意外受到伤害，可以申请工伤认定和赔偿。工伤认定要根据事实认定伤残程度，然后根据伤残等级确定伤残赔偿金的数额。九级伤残是伤残等

2024-05-06 工伤赔偿 3212浏览