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南京怎么查询工伤申报情况
要查询南京的工伤申报情况,您可以通过以下途径进行查询:1. 通过南京市人力资源和社会保障局(或者相关部门)的官方网站查询,通常会提供工伤申报的相关信息和查询入口;2. 拨打南京市人力资源和社会保障局的咨询电话
2024-03-08
工伤认定
9382浏览
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手机工伤申报在哪里查询
您可以通过拨打工伤保险的服务热线或登录工伤保险的官方网站进行查询。通常您需要提供您的个人信息以便查询您的申报情况。另外,您也可以联系您所在单位的人力资源部门或工伤保险代理机构进行咨询。希望对您有所帮助
2024-03-08
工伤认定
9741浏览
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建筑工伤认定办法规定几级
建筑工伤认定的等级通常分为三级,主要包括:1. 一级(重大伤残):造成全身残疾或重大残疾,并需长期护理的伤残。2. 二级(特别重大伤残):造成身体某一部位完全失去功能或者全身严重残疾,无法进行自理的伤残。3. 三
2024-03-08
工伤认定
1750浏览
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张家港工伤认定中心在哪里
张家港工伤认定中心位于江苏省张家港市,具体地址可在当地劳动保障部门或者人力资源社会保障局进行咨询。
2024-03-08
工伤认定
8130浏览
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北京工伤认定书在哪里可以查询
您可以通过以下两种途径查询北京工伤认定书:1. 在人社局网站查询:您可以登录北京市人力资源和社会保障局的官方网站(http://www.bjrbj.gov.cn/csibiz/home/),在网站上找到相关的查询入口,输入您的个人信息和查询需要的资料,
2024-03-08
工伤认定
2413浏览
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工伤认定有谁做出来的吗
工伤认定是由用人单位的人力资源部门或安全保卫部门负责进行的。在发生工伤事故后,员工应当及时向用人单位报告,并由用人单位负责将工伤认定的申请材料提交给相关部门进行审核。工伤认定主要由工伤认定委员会或劳动
2024-03-08
工伤认定
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晋中工伤认定需要什么条件
晋中工伤认定需要符合以下条件:1. 在工作过程中发生的意外导致身体受伤或死亡。2. 事故发生时在工作岗位上。3. 事故导致的损伤或死亡是工作岗位和工作职责的直接结果。4. 事故发生时受雇于用人单位。5. 事故发生在工作时
2024-03-08
工伤认定
5025浏览
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木地板厂工伤认定几级啊
工伤等级通常根据伤残程度进行认定,分为10级。具体来说,根据《劳动能力鉴定与等级》的规定,工伤等级一般分为一级伤残、二级伤残、三级伤残等,其中一级伤残指因工伤造成劳动能力永久丧失的,二级伤残指因工伤造成劳
2024-03-08
工伤认定
5259浏览
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工地发生工伤应怎么做工伤认定
如果在工地发生工伤,应该立即进行以下步骤:1. 立即就医:工伤发生后,应立即就医确诊伤情,确保及时治疗。2. 通知单位:及时通知所在单位,报告工伤情况。3. 提交工伤报告:根据单位要求,填写并提交工伤报告。4. 协助
2024-03-08
工伤认定
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工伤认定可以随便给人看吗
不可以随便给人看。工伤认定是属于个人隐私范畴的信息,只有具备相关权限和需要的人员才可以查看。如果您需要查看或了解相关信息,建议联系相关部门或单位的负责人,获得许可后再进行查阅。保护他人的隐私是我们每个
2024-03-08
工伤认定
5053浏览
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2025-07-30
学习和劳动的关系是什么
2025-07-29
劳动合同中解除补偿如何写
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全国工伤待遇最低多少钱一个月
2025-07-29
劳动能力鉴定申请主体有哪些
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如何申报职别工伤赔偿
申报工伤保险赔偿的流程及注意事项如下:1. 立即报告工伤事故 - 用人单位应在事故发生后24小时内向当地社会保险行政部门和工伤保险经办机构报告,重大事故需在1小时内紧急报告。若用人单位未及时申报,劳动者本人或近
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2025-07-18
工伤赔偿
4231浏览
劳动争议的单位叫什么
劳动争议的用人单位通常被称为"用人单位"或"雇主",在具体法律语境中可能涉及以下组织形式和概念:1. 企业法人包括有限责任公司、股份有限公司等依法设立的企业主体,是劳动争议中最常见的用人单位类型。《劳动合同法》
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2025-07-18
单位
5050浏览
双重劳动关系的依据有哪些
双重劳动关系的法律依据和现实基础可以从以下几个方面进行分析:法律依据 1. 《劳动合同法》第39条第4项 规定劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,或经用人单位提出拒不改正的
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2025-07-18
劳动关系
5253浏览
栏目热点
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不按劳动合同解雇赔偿多少
在中国,用人单位不按劳动合同解雇员工(违法解除劳动合同)时,需承担的法律责任和赔偿标准依据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条等规定,具体如下:1. 经济赔偿金(双倍经济补偿) 用人单位违法解除劳动合同,
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调整劳动关系需要什么手续
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个人劳务合同精简版怎么写
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不是单位原因解除劳动合同
非因用人单位原因解除劳动合同的情形主要包括以下几个方面:1. 劳动者单方解除(《劳动合同法》第三十七条) 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位(试用期提前3日),无需说明理由即可解除合同。这种情形下劳动者需
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2025-08-17
9886浏览
恢复劳动关系的风险是什么
恢复劳动关系涉及多方面的法律和实务风险,具体可分为以下几类: 一、法律程序风险 1. 法律依据不足:若原劳动关系解除或终止符合《劳动合同法》规定(如合法裁员、合同到期未续签等),劳动者主张恢复劳动关系可能因
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2025-08-17
2301浏览
为什么要光着脚执行死刑
在某些司法体系中,要求受刑人光脚执行死刑的做法可能涉及多重因素,包括传统、安全、象征意义及实际操作需求。以下是具体原因分析:1. 安全性与约束 光脚能减少受刑人逃跑或反抗的可能性。鞋子可能被用作武器(如踢
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2025-08-17
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