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未做工伤认定能赔偿吗
在中国劳动合同法规定下,公司未对工伤进行认定的情况下,无法获取工伤赔偿。如果您认为自己受伤是由工作引起的,可以向当地劳动监督部门投诉,并寻求法律援助以确保您的权益得到保护。另外,建议您尽快咨询专业律师
2024-03-11
工伤赔偿
4751浏览
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工伤认定还没出可以辞职吗
在申请工伤认定期间,您可以选择辞职,但需要留意以下几点:1.辞职后可能影响工伤认定结果:因为您辞职后可能会面临一定的法律风险,可能会影响到最终的工伤认定结果。2.申请工伤认定时效问题:工伤认定通常需要在一定
2024-03-11
工伤认定
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嘉兴工伤认定查询在哪里
您可以到当地的人力资源社会保障局进行嘉兴工伤认定查询,或者在嘉兴人社部门的官方网站上进行在线查询。同时,您也可以拨打12333人力资源社会保障服务热线进行咨询或查询。
2024-03-11
工伤认定
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工伤认定后还用开病假条吗
在工伤认定后,如果您需要请假休息治疗,通常是不需要再开的。根据相关规定,工伤事故认定后,您可根据医疗单位或单位盖章的工伤医疗证明书进行请假,这样就可以取代,证明您正在接受工伤治疗。工伤医疗证明书通常由
2024-03-11
工伤认定
1648浏览
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工伤认定因证据不足怎么办
如果工伤认定因证据不足,您可以尝试以下几种方法来解决问题:1. 提供更多证据:您可以尝试收集更多相关证据,例如医疗记录、医生诊断报告、工作地点照片等,以证明工伤的发生和与工作相关的原因。2. 寻求专业帮助:您
2024-03-11
工伤认定
1610浏览
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工伤认定答辩书有用吗
工伤认定答辩书在一些情况下是非常有用的。在工伤认定程序中,雇主或保险公司可以通过提交认定答辩书来提供相关证据和描述事实,以支持或反驳工伤认定申请。认定答辩书可以帮助审理机构更全面地了解事件的发生过程和
2024-03-11
工伤认定
5619浏览
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工伤认定内幕有哪些
工伤认定内幕涉及以下几个方面:1. 工伤认定标准的不透明性:有些企业对工伤认定标准不够透明,使得员工很难了解自己是否符合工伤认定的条件。2. 相关证据的缺失或操控:有些企业可能会故意掩盖或篡改与工伤有关的证据
2024-03-11
工伤认定
3098浏览
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工伤认定后一直没通知怎么办
如果您的工伤认定结果已经出来,但是一直没有收到通知,您可以通过以下方式解决问题:1. 联系用人单位人力资源部门或者公司的工伤认定负责人,询问认定结果并要求提供相关通知书或证明文件。2. 如果用人单位无法提供相
2024-03-11
工伤认定
7201浏览
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工伤认定几个月了可以评残
工伤认定的时间也不是固定的,通常取决于案件的复杂程度、医学证据的清晰度等因素。一般来说,工伤认定的时间可能会在数周到数月之间。一旦工伤认定完成,如果认定为残疾,评定残疾程度的程序也需要一定的时间。一般
2024-03-11
工伤认定
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工伤认定之后伤残赔偿多少
工伤认定之后,伤残赔偿金的金额是根据工伤等级来决定的。工伤等级分为一至十级,等级越高,伤残赔偿金的金额也越高。通常情况下,工伤认定后的伤残赔偿金的计算公式为:基础工资×事故伤残等级×伤残补助系数。其中,
2024-03-11
工伤认定
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工伤后续治疗费用报销吗
工伤后续治疗费用可以报销。劳动者遭受工伤后,只要符合报销政策和相关规定的费用,都可以报销。需要注意的是,必须提前申报工伤并获得工伤认定,经过鉴定后,由单位和个人申请报销相关费用。因此,保留好相关医疗证
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2025-04-13
治疗费用
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工伤鉴定下来后有哪些赔偿
工伤鉴定后,赔偿项目主要包括:医疗费用、康复费用、护理费、残疾赔偿金、工伤津贴、停工留薪期间的工资福利等。具体赔偿标准根据工伤等级、地区规定和单位政策有所不同。建议查阅相关法律法规或咨询当地劳动保障部
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2025-04-12
工伤鉴定
9562浏览
摔断牙如何申报工伤等级
摔断牙申报工伤等级,需前往指定医疗机构进行诊断并获取工伤鉴定报告。根据《劳动能力鉴定标准》和实际情况,向所在单位或相关机构提交工伤鉴定申请。经审核确认后,进行工伤等级评定。具体流程需结合当地政策,建议
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2025-04-12
工伤
9536浏览
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劳动合同解除要付多少
劳动合同解除的赔偿金额因具体情况而异。通常,赔偿包括经济补偿和经济赔偿。经济补偿按照劳动者在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。经济赔偿则视违约或损害情况而定。另外,还需考虑工资标准、地区规定
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劳动仲裁有效期怎么算
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劳动者权益保障新问题有哪些
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合同上的债权转让合法吗
合同上的债权转让是合法的,前提是必须遵守相关法律法规,并且符合合同约定的条件和程序。债权转让必须遵循自愿原则,并确保转让过程透明公正。另外,需要注意避免因违法、违规或侵犯他人利益而产生法律风险。如有疑
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2025-04-23
债权转让
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感染新冠可以认定工伤吗新华网
感染新冠不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定,只有符合一定条件的工作相关事故伤害或职业病才能被认定为工伤。新型冠状病毒性肺炎属于突发传染病,并不是一种工作病状。因此,对于普通劳动者在正常工作期间
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2025-04-23
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刑法上猥亵罪怎么判
刑法上猥亵罪的判决根据具体情况而定。一般来说,以暴力、胁迫或其他方式强制猥亵他人的,处五年以下有期徒刑或者拘役。若情节严重,如聚众或在公共场所猥亵,处五年以上有期徒刑。具体判决由法院根据案情、证据和法
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2025-04-23
猥亵罪
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