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劳动工伤
  • 老人护工劳务合同应包含以下内容:双方姓名、号等基本信息,工作内容及职责,劳务期限,工资待遇及支付方式,工作时间和休息休假,保险及福利待遇,违约责任,以及双方其他约定事项。合同应明确具体,合法合规,以保
    2024-10-27 劳动合同 8770浏览
  • 若雇主未给予应休的陪产假,劳动者可通过劳动仲裁。首先,收集相关证据,如劳动合同、请假记录等。然后,向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请,说明诉求和理由,附上证据。委员会将依法审理,作出裁决。建议咨询律师,
    2024-10-01 劳动争议 2803浏览
  • 工伤请的护工费可以根据具体情况来决定是否可以报销。下面将从工伤请的护工费报销的条件和程序两个方面进行详细解析。一、工伤请的护工费报销的条件:1. 经医院诊断确认的工伤:工伤请的护工费只有在被劳动者经医院诊
    2024-05-04 工伤赔偿 2028浏览
  • 医院护工劳务合同模板甲方:(雇主)医院名称乙方:(受雇人)护工姓名鉴于甲方需要聘用一名护工进行工作,乙方具备护工资格,并同意接受岗位聘用。因此,双方根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规的规定,经
    2024-04-13 劳动合同 3876浏览
  • 工伤陪护工的工资待遇通常由具体的政策和公司规定来决定,一般来说,工伤陪护工是按照劳动合同或相关法律法规规定的工资标准支付工资的。工伤陪护工通常会享受比普通工人更高的工资待遇,以补偿其在工作中可能面临的
    2024-03-11 工伤赔偿 6440浏览
  • 工伤险是为因工作受伤或患职业病需要医疗救治的人员提供的一种社会保险制度,也就是说只有因工作受伤或患职业病而导致的医疗费用可以报销。如果护工在工作中因为意外受伤或患职业病需要医疗救治,那么护工费用可以通
    2024-03-10 工伤赔偿 2144浏览
  • 护工工伤可以根据具体情况报销相关医疗费用。根据中国的相关法律规定,工伤是指在工作期间因工作原因受到的意外伤害或职业病。如果护工在工作过程中受伤或患上职业病,可以通过工伤认定程序来确认工伤,并获得相关的
    2024-03-08 工伤赔偿 814浏览
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    2025-11-04 工伤鉴定文案 4396浏览
  • 工伤认定不是一个具体的医学科室范畴问题,而是一个由政府部门依法进行的行政确认程序。它需要向负责工伤保险事务的**社会保险行政部门**提出申请,经过调查核实后作出是否属于工伤的结论。工伤认定涉及的主要部门和机
    2025-11-04 工伤认定 4362浏览
  • 好的,以下是关于劳动仲裁中涉及的各种补偿金计算的概要及详解。请注意,以下信息基于当前有效的《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规、司法解释。计算具体金额时,必须根据每个人
    2025-11-04 补偿金 3848浏览
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  • 被解雇后劳动合同的处理需依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规进行,确保合法合规,保护双方权益。以下为具体操作流程及注意事项:一、明确解雇类型根据解除劳动合同的主体不同,可分为以下三类: 类
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    2025-11-19 合同纠纷 8699浏览
  • 工伤没有住院待遇的情形主要涉及工伤职工在未住院或不符合住院条件的情况下,享有的医疗补助与伤残赔偿范围的界定。根据《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第586号)及相关政策文件,工伤待遇通常分为医疗待遇
    2025-11-19 住院待遇 679浏览
  • 刑法分则是我国《刑法》的核心组成部分,规定了具体犯罪的构成要件和法定刑。根据司法实践、理论研究及法律职业资格考试的重点,以下章节和罪名具有显著重要性:一、重要性分级与核心章节 章节重要性等级重点罪名示例
    2025-11-19 分则 8893浏览
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