通知单_劳动工伤-爱法小站

劳动工伤

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工伤待遇通知单有什么用

工伤待遇通知单是工伤认定后的重要文件，它详细列出了员工因工作受伤所享有的各项待遇和补偿。这份通知单的作用在于保障员工的合法权益，确保员工在遭受工伤后能够得到及时、合理的经济补偿和医疗待遇，帮助其渡过困

2024-10-19 工伤赔偿 6771浏览

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劳动仲裁不给通知单怎么办

针对劳动仲裁不给通知单的情况,您可以采取以下几种措施:1. 及时提出书面申诉如果您获悉劳动仲裁机构没有向您发出书面通知,您可以在收到裁决书后15日内,向劳动仲裁委员会提出书面申诉。在申诉中,您需要说明未收到通知的具

2024-05-18 劳动争议 2693浏览

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解除劳动关系通知单是什么意思

解除劳动关系通知单是用于通知员工公司解除劳动关系的文件，通常是由雇主或者公司的人力资源部门发出。解除劳动关系通知单是一种法律文件，它包含了解除劳动关系的原因、解除的时间、员工的权利和责任等信息。解除劳

2024-04-30 劳动关系 5481浏览

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劳动保障局处罚通知单怎么写

劳动保障局处罚通知单根据相关法律法规，经查实您单位存在以下违规行为，现对您单位作出以下处罚决定：1. 违规行为：未按规定为职工购买劳动合同约定的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）

2024-03-11 劳动保障 5629浏览

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2025-07-28劳动工资赔偿金怎么算

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横岗街道劳动保障厅位于深圳市龙岗区横岗街道，具体地址通常是横岗街道办事处或政务服务中心内。以下是相关信息和扩展知识：1. 具置横岗街道劳动保障事务通常由“横岗街道公共服务办公室”或“劳动管理办公室”负责

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2025-07-22 劳动保障厅 568浏览

处理劳动关系纠纷过程怎么写

处理劳动关系纠纷的过程通常涉及多个环节，需结合法律程序与协商技巧。以下是详细步骤及关键要点： 1. 纠纷识别与初步沟通明确争议焦点：确认纠纷类型（如工资拖欠、解雇争议、加班费计算等），收集相关证据（劳动合

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2025-07-21 8909浏览

劳务合同签多久一签不违法

劳务合同的签订期限由《劳动合同法》和《民法典》共同规范，法律未强制规定固定期限，但需遵循以下原则：1. 无固定期限与固定期限的选择根据《劳动合同法》第十二条，合同可分为固定期限、无固定期限和以完成一定任

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2025-07-21 劳务合同 2549浏览

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人社局查询工伤认定在哪里查

查询工伤认定结果可以通过以下途径进行，具体流程和注意事项如下：1. 人社局官网查询大部分地区的人社局开通了在线政务服务平台，登录所在地人社局官方网站（如“XX市人力资源和社会保障局”），在“政务服务”或“

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退休人员劳动关系解除怎么写

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员工签订劳务合同怎么算

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合同诈骗罪属于经济犯罪吗

合同诈骗罪属于经济犯罪的范畴。根据中国《刑法》和相关法律体系，经济犯罪通常指在市场经济活动中，违反国家经济管理法规，破坏经济秩序，侵害公私财产权益的行为。合同诈骗罪完全符合这一特征，具体分析如下：1. 法

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工伤赔偿基数的确定主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规，具体涉及以下核心要素：1. 工资基数的确定范围工伤赔偿基数通常以职工受伤前12个月的平均月缴费工资为基准。若工作时间不足12个月，则按实际工作月数的

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