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徐州工伤鉴定机构在哪儿
徐州工伤鉴定机构位于徐州市,具体地址是徐州市人力资源和社会保障局(徐州市工伤认定和劳动能力鉴定中心)内,该机构负责进行工伤鉴定工作。若需要更准确的信息或联系方式,可以前往该机构官网查询或致电人力资源和
2025-03-31
工伤鉴定
8075浏览
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工伤赔偿认定标准是什么
工伤赔偿认定标准主要包括:劳动者在职业活动中遭受事故伤害或患有职业病,且符合工伤认定范围。其认定程序需经相关部门审核,涉及医疗诊断证明、劳动关系证明等证明材料。赔偿项目包括医疗费、护理费、伤残赔偿金等
2025-03-31
工伤认定
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在上班时工伤怎么赔偿
在上班时发生工伤,员工有权获得赔偿。赔偿通常包括医疗费、工伤津贴、护理费、伤残赔偿金等。员工需及时报告雇主,并申请工伤认定。根据工伤认定结果,通过工伤保险机构进行赔偿。具体赔偿标准与程序依当地法规而定
2025-03-31
工伤赔偿
9678浏览
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工伤鉴定要在什么时候去做
工伤鉴定应在事故发生后及时进行,以确保受伤员工的权益。具体而言,应在治疗病情稳定或结束治疗后的一定时间内进行,以确保鉴定结果准确。具体时间可咨询当地劳动保障行政部门或鉴定机构,同时需准备相关材料,如医
2025-03-30
工伤鉴定
3387浏览
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大病可以申报工伤鉴定吗
大病是否可以申报工伤鉴定,取决于具体情况。如果患病是由于工作原因导致的职业病或在工作过程中发生的意外伤害,那么可以申报工伤鉴定。反之,如果疾病是自身原因导致的,则不属于工伤范畴,不能申报工伤鉴定。建议
2025-03-30
工伤认定
9824浏览
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在职三年不签劳务合同怎么赔偿
在职三年未签劳务合同,劳动者有权要求用人单位支付未签合同的相应赔偿。赔偿通常包括工资收入损失、福利待遇损失等,具体金额根据实际损失计算。如双方无法达成一致,可通过劳动仲裁或诉讼解决。建议咨询法律专家或
2025-03-30
劳动合同
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工伤找律师赔偿款打给谁
当工伤赔偿款涉及律师代理时,赔偿款应支付给受工伤的劳动者。律师代理的职责是保护客户权益,帮助受害者争取合理赔偿。赔偿流程中,律师会协助受伤员工与公司或相关机构沟通协商,最终达成赔偿协议。一旦赔偿款到账
2025-03-29
工伤赔偿
3045浏览
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北京工伤鉴定怎样评级
北京工伤鉴定评级主要包括申请、受理、专家鉴定等多个环节。申请人需准备相关材料提交至劳动能力鉴定委员会。受理后,委员会组织医疗专家进行鉴定,依据工伤人员的伤残情况、功能状况等评定伤残等级。等级划分严格遵
2025-03-29
工伤鉴定
4158浏览
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工伤申报是什么意思
工伤申报是指职工在工作中因意外事故或职业病等原因导致受伤,通过法定程序向相关部门提出工伤认定申请的行为。申报过程中需要提供相关证明材料,如医疗证明、事故报告等,以证明受伤与工作的关联性,获得相应的工伤
2025-03-29
工伤认定
5673浏览
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工伤劳动仲裁怎么走
工伤劳动仲裁流程如下:首先,收集相关证据,如劳动合同、医疗记录等。然后,向当地劳动仲裁机构提交申请,填写申请表格,并缴纳相关费用。机构将受理申请并调查事实。双方可调解或进行庭审。最后,仲裁机构作出裁决
2025-03-29
劳动争议
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谁可以申请进行工伤认定
工伤认定申请可以由用人单位或受伤员工及其直系亲属提出。当员工在工作过程中发生意外伤害或患职业病时,他们应该及时告知所在单位,并由单位在规定的时限内,向工伤保险部门提出工伤认定申请。如果单位未申请,受伤
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2025-04-07
工伤认定
6156浏览
工资怎么设置避免劳资纠纷
为避免劳资纠纷,工资设置应遵循公平、透明原则。首先,明确岗位职责与薪酬结构,确保员工了解预期收入及福利待遇。其次,制定合理薪酬调整机制,随业绩与市场变化调整工资水平。最后,遵守法律法规,确保工资按时足
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2025-04-06
9754浏览
半个月劳动工资怎么算的
半个月劳动工资的计算,通常根据劳动合同中的工资标准以及实际工作时间来确定。首先,需确定当月工资总额和当月天数,然后计算每日工资。若工作未满整月,则根据实际工作时间计算工资。具体公式可能因公司政策或地区
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2025-04-06
劳动工资
9424浏览
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工地劳动能力鉴定表怎么填
工地劳动能力鉴定表填写说明:1. 填写个人信息:包括姓名、性别、年龄、号、联系方式等。2. 填写工作信息:工种、工作年限、工地职务等。3. 描述健康状况:填写是否有重大疾病、残疾等,以及是否影响正常工作。4. 描述工
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骨折愈后还能鉴定工伤吗
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专利法的不正当性是指专利法的实施、运用过程中存在的违背法律初衷和公平原则的现象。这主要表现在某些情况下专利法的实施可能导致垄断、限制技术创新或侵犯公共利益等。这种现象的产生可能与专利法规定的模糊性、执
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2025-04-12
专利法
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合同纠纷打横幅张贴可以吗
合同纠纷中,打横幅张贴的方式并不建议。合同纠纷应当通过合法途径解决,如协商、调解、仲裁或诉讼等方式。打横幅张贴可能引起不必要的纷争和误解,甚至影响正常秩序和社会稳定。建议理性解决合同纠纷,遵循法律途径
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2025-04-12
张贴
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劳动争议仲裁案件如何写
劳动争议仲裁案件书写应包含以下内容:首先概述双方当事人的基本信息;其次,详细描述争议的事实和理由,包括工作合同、工资、福利、工作环境等方面的问题;接着阐述申请人的主张和证据;最后,提出仲裁请求并附上相
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2025-04-12
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