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劳动工伤
  • 根据中国的《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁书应交到以下两个地方:1.劳动争议仲裁书送达给当事人:劳动争议仲裁机构在作出劳动争议仲裁书后,应将仲裁书同时送达给劳动争议的双方当事人,即劳动者和用人单位
    2024-05-03 劳动争议 4316浏览
  • 劳动与社会保障专业是一个涉及到劳动法、劳动关系、社会保障等方面的学科,学习中不仅需要掌握理论知识,还要具备实际操作能力和解决问题的能力。因此,在专业学习过程中,建议阅读以下几本书籍,以提升对劳动与社会
    2024-05-03 劳动保障 763浏览
  • 填写劳动保障投诉书时,需详细描述问题,提供必要的信息,以便相关部门了解情况并采取行动。下面是填写劳动保障投诉书的一般步骤和建议: 1. 投诉人信息- 在投诉书的开始部分,填写您的个人信息,包括姓名、联系方式、
    2024-05-01 劳动保障 7120浏览
  • 劳动关系协调员需要具备丰富的法律知识、劳动政策和劳工权益方面的专业知识,因此需要阅读大量的相关书籍来不断提升自己的专业水平。以下是劳动关系协调员应该阅读的一些书籍推荐:1. 《劳动合同法解释与适用指南》这
    2024-05-01 劳动关系 2747浏览
  • 劳动仲裁书是一种正式的文件,用于解决雇佣关系中的纠纷。修改这样的文件可能需要对法律、事实和相关证据进行仔细的考虑。以下是修改劳动仲裁书内容的一般步骤,供参考: 第一步:审查现有文件1. 理解纠纷背景: 仔细阅
    2024-04-30 劳动争议 2239浏览
  • 要找到劳动部门的仲裁书,你可以按照以下步骤进行:1. 确定仲裁委员会或部门: 首先,你需要确定你所在地区的劳动仲裁委员会或者劳动部门。这通常是由政府设立的机构,负责处理劳动纠纷和仲裁事务。2. 查阅官方网站: 许
    2024-04-29 劳动争议 5444浏览
  • 劳动能力鉴定书是指鉴定机构出具的一种证明劳动者劳动能力及残疾程度的证明文件。当劳动者在工作或生活中由于身体原因无法完成工作或者生活任务时,可以通过劳动能力鉴定,获得相应的劳动能力鉴定书。那么,劳动能力
    2024-04-26 工伤鉴定 9037浏览
  • 要撰写家具行业劳动争议书,首先需要了解劳动争议的具体情况以及双方的立场和诉求。以下是撰写劳动争议书的一般步骤和要点: 1. 标题首先在页面顶部标注标题,例如“劳动争议书”或“仲裁申请书”。 2. 申请人和被申请人
    2024-04-26 劳动争议 8148浏览
  • 劳动关系仲裁书是劳动仲裁机构对劳动者与用人单位因劳动纠纷而提出申请进行仲裁后作出的裁决性文件。下面是一份劳动关系仲裁书的撰写范例,供参考:劳动关系仲裁书申请人:XXX(劳动者姓名)被申请人:XXX(用人单位名
    2024-04-25 劳动关系 5956浏览
  • 劳动能力鉴定书是由劳动鉴定机构或者专业鉴定人出具的一种文件,用于评估和鉴定劳动者的劳动能力情况。劳动能力鉴定书一般由以下几个部分组成:1. 鉴定请求:鉴定请求是鉴定人(通常为雇主或者劳动者本人)向鉴定机构
    2024-04-24 工伤鉴定 7196浏览
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  • 劳资纠纷属于劳动关系中常见的法律与社会问题,本质上是劳动者与用人单位之间因权益分配、权利义务履行或管理行为产生的冲突,涉及法律、经济、社会等多维度因素。以下是具体分析:1. 法律属性 属于《劳动法》《劳动
    2025-07-21 劳资纠纷 4538浏览
  • 在中国,劳动工资按月发放的具体金额取决于多个因素,包括地区、行业、岗位、工作经验以及合同约定等。以下是一些关键点:1. 最低工资标准 中国各省市设有最低工资标准,分为月薪和时薪两种形式。例如,2023年上海市
    2025-07-20 劳动工资 8476浏览
  • "也是一种劳动关系"这一表述需要具体场景才能准确判断。从劳动法专业视角分析,判断是否构成劳动关系需满足以下核心要素:1. 从属性标准根据原劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号),劳动关
    2025-07-20 1386浏览
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  • 劳动仲裁不受理的情形主要涉及程序性、管辖权和实体性等方面的问题,具体包括以下情况:1. 超出仲裁时效 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动者申请仲裁的时效一般为一年,从知道或应当知道权利被侵害之日起
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    2025-07-26 1866浏览
  • 农村房屋买卖合同无效的情形在法律上是存在的,具体分为以下几个方面:1. 违法土地性质 根据《土地管理法》和《民法典》,农村宅基地属于集体所有,农民仅享有使用权。若买方非本集体经济组织成员(如城镇居民),合
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  • 劳动能力鉴定并非单纯依靠仪器鉴定,而是结合医学检查、功能评估和专家判断的综合性评估过程。其核心在于评估劳动者因工伤或职业病导致的劳动能力丧失程度和功能障碍情况,主要依据《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定
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