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合同成立后如何解除劳动合同

劳动合同是劳动关系的重要依据，但由于各种原因，劳动合同有可能需要解除。劳动合同的解除一般分为协商解除和法定解除两种方式。下面将从不同的角度分别介绍解除劳动合同的情形。一、协商解除劳动合同协商解除劳动合

2024-04-06 劳动合同 9451浏览

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体制内劳务派遣合同怎么签

体制内劳务派遣是指有关规章制度下，用人单位与劳务派遣单位签订协议，将自己所需的劳动力通过第三方劳务派遣单位调配给用工单位，以满足用工单位对劳动力需求的一种劳动用工形式。合同是体制内劳务派遣的重要法律基

2024-04-06 劳动合同 3333浏览

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劳资纠纷属于文明施工吗

劳资纠纷是在劳动关系中发生的争议或冲突，可能涉及劳动者和雇主之间的合同、薪酬、工作条件、权利和义务等方面。对于文明施工而言，劳资纠纷的存在无疑会对整个工程的进行产生不利影响，因此必须妥善处理和解决。首

2024-04-05 劳动争议 2540浏览

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什么算违法劳务分包合同

违法劳务分包合同是指在劳务分包过程中违反相关法律法规的合同。劳务分包是指用人单位将部分正式员工招聘或雇佣给其他用人单位的行为。在劳务分包合同中，可能存在一些违法行为，下面就对违法劳务分包合同进行详细分

2024-04-05 劳动合同 971浏览

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劳务派遣合同意味着什么

劳务派遣合同是指由劳务派遣公司与用工单位签订的、依据双方约定，劳务派遣公司通过招募员工并向用工单位提供劳务派遣服务的合同。在劳动力市场日益多元化和灵活化的趋势下，劳务派遣合同在企业用工管理中越来越广泛

2024-04-04 劳动合同 6074浏览

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劳务法没签合同赔偿金怎么算

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者与用人单位之间应当建立书面劳动合同。如果劳动者未签订书面劳动合同，通常视为口头或者默示劳动合同关系，但这种情况下，劳动者的权益可能受到影响和损害。那么劳务法

2024-04-03 劳动合同 9062浏览

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签劳务派遣合同有哪些坑

签订劳务派遣合同时需要谨慎，因为可能存在一些潜在的风险和陷阱。以下是一些常见的坑，需要特别注意：1. 不明确的工作内容和责任：劳务派遣合同应明确工作内容、工作地点、工作时间等关键信息，以避免后期发生工作分

2024-04-02 劳动合同 4161浏览

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手袋厂劳务计件合同怎么写

劳务计件合同是劳务派遣单位与劳务派遣用工者之间签订的一种劳动合同，一般用于手袋厂或其他制造业领域。下面是手袋厂劳务计件合同的范本，仅供参考：劳务计件合同雇佣单位（劳务派遣单位）：__________（以下简称“甲方

2024-04-02 劳动合同 1603浏览

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建工合同如何规避劳资纠纷

建工合同如何规避劳资纠纷在建筑行业中，劳资纠纷是一种常见的问题，能够有效规避劳资纠纷对于建工合同的签订和执行至关重要。为了避免劳资纠纷，建筑公司和劳务队伍之间在签订建工合同时需要注意以下几个方面：1.明确

2024-04-01 劳动争议 3206浏览

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劳务派遣合同到期多久续签

劳务派遣合同到期后是否续签，取决于公司需求和工作表现。通常情况下，如果公司对员工的工作表现满意，并且继续需要员工的服务，那么有可能会考虑续签劳务派遣合同。然而，对于劳务派遣合同到期后是否续签并没有明确

2024-04-01 劳动合同 7642浏览