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厂里可以给申报工伤吗
厂里可以给申报工伤。工伤是指在劳动者从事工作或者在用人单位履行工作职责过程中,因工作原因导致的人身伤害、疾病或者死亡的,依法享受的社会保险待遇。根据中华人民共和国劳动保障法和《工伤保险条例》,用人单位
2024-05-08
工伤认定
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申报工伤怎么申请
申请工伤是指员工在工作过程中因工作岗位所致的事故或职业病导致身体受到损害,需要向用人单位申报工伤,以便享受工伤保险的相应待遇。下面是申请工伤的具体步骤:1. 及时报告事故或病情:员工在发生工伤事故或感知职
2024-05-08
工伤认定
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新圩镇红卫村能申报工伤吗
根据中国劳动法和相关政策规定,工伤是指劳动者在工作过程中因工作原因受到的身体伤害、疾病和职业性健康问题。工伤保险是一种社会保险制度,用来保障劳动者在工作中发生意外伤害或患职业病时所需支付的医疗费用、康
2024-05-08
工伤认定
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本人不同意申报工伤怎办
当员工不同意申报工伤时,雇主和员工可以采取以下步骤来处理这种情况:1.倾听员工意见:作为雇主,首先要倾听员工的意见和担忧。理解员工不同意申报工伤的原因是非常重要的,可能是因为他们担心会影响职业发展,或者担
2024-05-08
工伤认定
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申报工伤有什么证明怎么写
申报工伤需要提供相关证明材料以证明事实和损失的发生,主要包括以下几种证明文件:1. 工伤事故证明:由单位出具,详细说明工伤事故的发生经过、受伤人员姓名、受伤时间和地点、伤势程度等信息。2. 医院治疗证明:必须
2024-05-07
工伤认定
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申报工伤过期赔偿多少天
根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》,工伤过期赔偿期限为两年。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工伤是职工在工作期间、因工作原因受到的事故伤害或者职业病。工伤保险是保险公司根据法律规
2024-05-07
工伤认定
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无合同无社保怎么申报工伤
没有合同和社保的情况下,如何申报工伤需要根据具体情况来判断。以下是一些可能的应对方案:1.找证据证明劳动关系存在:首先需要找到能够证明与雇主存在劳动关系的证据,比如工作时的照片、同事的证明等。这些证据可以
2024-05-07
工伤认定
5431浏览
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武汉市工伤申报怎么填
武汉市工伤申报需要填写详细的个人信息、工伤事故情况以及相关证明材料。具体填写步骤详细如下:1. 个人信息填写: (1) 填写申报人的姓名、性别、出生日期、号码、联系电话等基本个人信息; (2) 填写申报人的家庭住址、
2024-05-07
工伤认定
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武汉发生工伤多久能去申报
根据《工伤保险条例》的规定,工伤是指因工作原因造成的职工的身体伤害或者健康状况异常。一旦发生工伤,职工应及时向所在单位进行申报,以便能够享受工伤保险的待遇。那么,武汉发生工伤后多久能去申报呢?根据相关
2024-05-07
工伤认定
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报了医保还能申报工伤吗
可以,医保和工伤保险是两种不同的保险制度,互不冲突。在工作期间发生的工伤事故,员工可以通过申请工伤保险享受相关的待遇和保障,同时也可以继续享受医疗保险的保障。在享受医疗保险和工伤保险的过程中,需要注意
2024-05-07
工伤认定
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2025-07-27
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工伤报销对比怎么写范文
工伤报销对比分析 一、工伤报销的基本概念 工伤报销是指劳动者因工作原因受伤或患职业病后,由工伤保险基金或用人单位承担的医疗费用、康复费用及相关待遇的赔付过程。我国的工伤保险制度依据《工伤保险条例》执行,
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2025-07-27
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劳动能力鉴定申请填表后交哪里
劳动能力鉴定申请表填写完成后,需根据申请人身份和所在地区的具体流程提交至以下机构或部门:1. 社会保险经办机构 多数情况下,申请人需将材料提交至当地社保局或工伤保险经办窗口(如属工伤鉴定)。部分地区要求通
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2025-07-27
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自己申报工伤成功后怎么办
申报工伤成功后,需根据《工伤保险条例》及地方实施细则采取以下步骤和措施:1. 医疗救治与费用结算 - 工伤认定后,持《工伤认定决定书》到工伤保险定点医疗机构治疗,医疗费用由工伤保险基金支付(单位已参保情况下
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在中国古代刑罚史中,戴着铁环(或金属刑具)的死刑犯通常被称为"枷号囚犯"或"戴枷犯人"。这一现象涉及多重历史和司法文化背景:1. 刑具种类与名称 最典型的铁制刑具是"枷",即套在犯人颈部的沉重木板或铁环,常与"杻
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2025-08-19
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在中国,法院调解离婚的程序及相关法律依据主要包括以下几个方面:1. 调解的法定前置程序 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第122条和《婚姻法》第32条,法院审理离婚案件必须进行调解。调解是离婚诉讼的必经程序,旨
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2025-08-19
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著作权归属个人作品是什么
著作权归属个人的作品是指由自然人独立创作并依法享有完整著作权的作品。根据《中华人民共和国著作权法》第十一条,著作权原则上属于作者,即直接参与创作的自然人。以下是关于个人作品著作权归属的核心要点:1. 主体
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2025-08-19
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