欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
账号注册
会员登录
爱法小站首页
婚姻家庭
刑法知识
劳动工伤
合同法知识
知识产权法
搜索
当前位置:
爱法小站
>>
劳动工伤
>>
申报撤
>> 百科列表
分类
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
工伤认定
工伤鉴定
工伤赔偿
TAG
劳动待遇
派遣工
脑
工伤工资
工伤鉴定法规
劳动能力鉴定单位
工伤认定中心
法律援助
工作
医保卡
申报撤
文书
档案信息
律师费
裁决书
工伤伤残认定
监察员
医药费
劳动仲
外包合同
高血压
劳动工伤
查看详情
申报工伤需要录笔录吗
是的,申报工伤需要进行笔录。笔录是一种法律文件,记录了申报工伤的相关情况、过程和证据。通常会由相关部门或机构的工作人员进行记录,确保信息的准确性和完整性。笔录是申报工伤过程中非常重要的一环,能够帮助确
2024-03-10
工伤认定
6762浏览
查看详情
工伤申报时限是多少
工伤事故发生后,员工应当及时向用人单位报告,并在发生工伤事故之日起的1个工作日内,报告给所在单位安全卫生管理机构或者直接报告到所在单位的劳动保障监察部门。同时,用人单位也应当及时向劳动保障行政部门报告工
2024-03-10
工伤认定
2205浏览
查看详情
申报工伤工资谁发的钱啊
工伤工资是由工伤保险基金支付的,由雇主向劳动者购买工伤保险,确保在劳动者发生工伤或职业病时能够及时获得相应的工伤保险金。因此,工伤工资是由工伤保险基金来支付的,而不是由雇主或劳动者个人支付的。
2024-03-10
工伤认定
4605浏览
查看详情
申报工伤期间死亡有工资吗
根据中国的《工伤保险条例》,如果工人在工伤认定期间内因工伤死亡,其家属可以获得死亡工人的工资待遇。具体工资待遇的发放标准和方式,通常是根据工人生前的工资、工龄等因素综合确定的。因此,申报工伤期间死亡的
2024-03-10
工伤认定
9135浏览
查看详情
工伤认定未及时申报原因
工伤认定未及时申报的原因可能包括以下几点:1. 不清楚工伤认定的程序和要求:雇主或员工可能不清楚工伤认定的相关程序和要求,导致认定未及时申报。2. 忽视或误解工伤认定的重要性:有些雇主可能忽视或误解工伤认定的
2024-03-10
工伤认定
3791浏览
查看详情
工伤最迟可以多久申报
根据中国法律规定,工伤发生后,被害人或其近亲属应当在发生工伤之日起的1年内向用人单位提出工伤认定申请,并在工伤认定机构规定的期限内提交相关证明和资料进行工伤认定。因此,工伤最迟可以在工伤发生后的1年内申报
2024-03-10
工伤认定
2596浏览
查看详情
工伤如何申报备案材料模板
工伤申报备案材料模板:1. 申报单位基本信息:- 单位名称:- 单位地址:- 统一社会信用代码/组织机构代码:- 法定代表人/负责人姓名:- 联系电话:2. 被认定工伤的员工基本信息:- 员工姓名:- 员工性别:- 员工出生日期:- 员
2024-03-10
工伤认定
7786浏览
查看详情
申报工伤认定多久出结果
工伤认定的结果出来的时间因地区和具体情况而异,一般来说,工伤认定的结果需要在事故发生后20个工作日内做出,但实际情况可能会有延迟。如果情况复杂,可能需要更长的时间进行调查和审核。如果长时间没有收到认定结果
2024-03-09
工伤认定
9213浏览
查看详情
工伤赔偿如何申报
工伤赔偿是指在工作过程中受到意外伤害或患病而造成的经济损失,工伤赔偿通常由企业或社会保险机构来支付。如果您遭受了工伤,需要申报工伤赔偿,一般需要按照以下步骤操作:1. 就医:首先需要及时就医并确诊伤情,尽
2024-03-09
工伤认定
534浏览
查看详情
交纳工伤保险每月几号申报
通常,企业需要在每月的最后一天前将工伤保险费用缴纳给社会保险机构,工伤保险费用也需要在每月的最后一天前进行申报。具体的申报日期可能因地区而异,建议您联系当地社会保险机构进行咨询,以了解确切的申报日期。
2024-03-09
工伤认定
1560浏览
首页
上一页
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
下一页
尾页
栏目最新
查看详情
2025-11-21
劳资纠纷可以口头调解吗
2025-11-21
劳动保障卡到哪里办
2025-11-20
什么引起劳动关系终止消灭
2025-11-20
家庭护理劳务合同怎么写
栏目推荐
工伤鉴定后并发症怎么赔偿
在工伤鉴定后出现的并发症,指劳动者因工伤导致的原发性疾病在治疗或康复过程中引发的附加疾病或症状。此类情况的赔偿需依据《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规执行,具体需结合并发症是否被认定为工伤、
查看详情
2025-11-06
9956浏览
劳动仲裁再工伤认定有效吗
劳动仲裁在工伤认定中的有效性是一个涉及劳动法和社会保险法的复杂问题。根据我国相关法律规定,工伤认定是由社会保险经办机构(如社会保险局)负责进行的行政认定程序,而劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律途径。以
查看详情
2025-11-06
劳动仲裁
1966浏览
人资怎么处理劳资纠纷
处理劳资纠纷是人力资源管理中的核心任务之一,需要从预防、化解、处理和总结等多个方面入手。以下是人资处理劳资纠纷的步骤和策略:一、预防阶段1. 建立健全劳动法律法规知识库:确保员工和管理层都了解《劳动法》《
查看详情
2025-11-05
劳资纠纷
9900浏览
栏目热点
查看详情
劳动仲裁各种补偿金怎么算
好的,以下是关于劳动仲裁中涉及的各种补偿金计算的概要及详解。请注意,以下信息基于当前有效的《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规、司法解释。计算具体金额时,必须根据每个人
查看详情
工伤认定书交多少钱啊怎么写
查看详情
劳动争议案件有哪些证据
全站推荐
死刑犯为什么死刑
死刑作为刑罚体系中最为严厉的惩罚手段,其适用严格遵循法律规范,并基于特定社会与司法背景。以下从法律依据、适用条件、社会功能等角度进行专业分析。一、法律依据与适用原则中国《刑法》第48条规定:死刑只适用于罪
查看详情
2025-11-30
死刑
5083浏览
查诉讼离婚多久能查到案底
诉讼离婚(即通过法院判决或调解离婚)的案件记录属于司法公开信息,但“案底”一词在司法语境中多指向刑事犯罪记录。离婚案件属于民事纠纷,其裁判文书或案件信息可通过正规渠道查询,具体时间及方式如下:一、诉讼
查看详情
2025-11-30
7213浏览
著作权纠纷属于什么法
著作权纠纷属于知识产权法的范畴,主要由《中华人民共和国著作权法》及配套法规调整。同时,因其涉及民事权益争议,在实践中也适用民法、民事诉讼法等基础法律规范。若构成犯罪(如严重侵权),还可能涉及刑法相关规
查看详情
2025-11-30
著作权纠纷
1314浏览
友情链接
底部分割线