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劳动工伤
  • 工伤补助费赔偿的申报流程一般如下:1. 首先,您需要及时向公司或所在单位的人力资源部门报告工伤事件,并尽快向当地劳动保障部门申报工伤。2. 劳动保障部门会安排医院进行诊断和鉴定工伤,确认工伤性质、伤残等级以及
    2024-03-10 工伤认定 9015浏览
  • 工伤申报期间,社保一般是不能转移的。因为工伤是指在工作期间因工作原因造成的伤害,需要在发生工伤后及时申报并进行处理。而社保转移是指由于个人原因或工作地点变动等因素需要将社保关系转移到另一个地方,这与工
    2024-03-10 工伤认定 7640浏览
  • 工伤申报时,通常需要提供相关的医疗费用发票作为证据。社保部门可能会要求看看这些发票,但一般不会将发票拿走。他们会将发票用于核实您的医疗费用和工伤赔偿的申报,并在核实后将其归还给您。如果社保部门需要保留
    2024-03-10 工伤认定 4073浏览
  • 根据《中华人民共和国工伤保险条例》,个人工伤医药费由雇主所属单位或者工伤保险基金承担。工伤保险制度是我国为保护劳动者的合法权益而设立的制度,因此雇主所属单位或者工伤保险基金应该承担个人工伤引起的医疗费
    2024-03-10 工伤认定 7969浏览
  • 申报工伤需要提供的材料通常包括:1. 申请表:需要填写个人基本信息、事故经过、伤情情况等内容。2. 医疗证明:包括诊断证明书、出院小结、治疗记录等。3. 工伤鉴定书:由相应的劳动局或医院出具,证明工作中的伤害与事
    2024-03-10 工伤认定 6489浏览
  • 如果您认为您受到的伤害符合工伤的条件,您可以向所在单位的人力资源部门或劳动保障部门申报工伤。通常需要提供以下材料来申报工伤:1. 医院开具的诊断证明或出院小结,证明您受伤的性质和程度;2. 事故发生地点和时间
    2024-03-10 工伤认定 5200浏览
  • 工伤是指劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害或发生的疾病。根据相关法律规定,雇主应当对发生在其劳动者身上的工伤进行申报和处理。因此,如果发生工伤,雇主需要按照规定向劳动保障部门申报工伤,并为受伤劳动
    2024-03-10 工伤认定 6431浏览
  • 工伤保险是为了保障受雇员工在工作中因意外受伤或死亡而产生的相关费用。如果发生工伤亡,雇主应立即通知工伤保险机构,并填写工伤报告表。受害员工或其家属也应立即向工伤保险机构报告事故,并提交相关证明文件。工
    2024-03-10 工伤认定 5845浏览
  • 工伤应当向当地的社会保险事务管理机构进行申报。这通常是指所在地的人力资源和社会保障局或者社会保险经办机构。具体的申报流程和所需材料可能会有所不同,建议您根据当地规定和要求进行申报。如果您有任何疑问,也
    2024-03-10 工伤认定 1263浏览
  • 沈阳工伤工资申报需要按照以下步骤进行操作:1. 首先,雇主和雇员需要确认工伤的情况,包括工伤的证明材料等。2. 在确认工伤后,雇主需要办理工伤认定手续,包括在规定的时间内向劳动局递交工伤认定申请,同时提供相关
    2024-03-10 工伤认定 2599浏览
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