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派遣制劳动关系是什么

派遣制劳动关系是指用人单位（派遣单位）与劳动者签订劳动合同后，将劳动者派往用工单位（实际用工方）工作，由用工单位指挥管理，形成的一种特殊劳动关系形式。其核心特征是"雇佣与使用分离"，属于非标准用工方式，受

2025-08-22 劳动关系 923浏览

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派遣劳务哪里有

派遣劳务的主要渠道和注意事项如下： 1. 人力资源公司 专业的人力资源公司是派遣劳务的主要渠道，包括： 国内派遣公司：如中智、外服（FESCO）、前程无忧等，提供跨地区劳务派遣服务，涵盖制造业、服务业等领域。 国际

2025-06-29 劳动关系 1463浏览

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工地上如何处理劳资纠纷

工地上处理劳资纠纷需结合法律规范、管理协调和风险防控，具体可采取以下措施：1. 合同规范化管理与履行审查 - 签订书面劳动合同，明确工资标准、支付周期、工时制度等核心条款，避免口头约定。 - 定期审核合同履行

2025-06-21 劳动争议 3443浏览

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劳动保障所做什么工作好

劳动保障所的工作内容多样且重要，主要包括监督劳动法规执行、维护劳动者权益、就业指导与培训、社保服务以及调解劳动纠纷等。在工作中，需深入了解劳动者需求，保障其合法权益，提供有效的就业指导和社保服务，为创

2025-05-06 劳动保障 6583浏览

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工人的劳务合同怎么签的

工人的劳务合同签订需明确双方责任、权利和义务，包括工作内容、地点、期限、报酬等条款。签署前需充分了解合同内容，确保合同合法合规。双方协商一致后，在文本上签字盖章，并妥善保存合同副本。合同是保障双方权益

2025-03-15 劳动合同 850浏览

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劳务派遣工合同编号是什么

劳务派遣工合同编号是劳动合同的唯一识别码，通常由劳务派遣单位和劳动者双方共同编制，可能包含日期、劳动者姓名、岗位、合同类型等信息。具体的编号规则可能因公司而异，一般在合同中明确标注，用以管理和查询合同

2025-01-20 劳动合同 4967浏览

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劳动仲裁干什么的工作好

劳动仲裁的工作主要是解决劳动纠纷和争议，保障劳动者和企业的合法权益。建议选择熟悉劳动法律法规、具备良好的沟通能力和调解技巧的工作岗位，如调解员、仲裁员等。这些岗位能够运用专业知识和法律素养，公正高效地

2024-11-21 劳动争议 2453浏览

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怎么告劳务派遣工

若要告劳务派遣工，需先了解相关法规和具体情况。具体做法如下：1. 收集证据，如合同、通讯记录、工资单等。2. 向相关劳务派遣公司所在地的劳动监察部门投诉或举报。3. 必要时，可联系律师，走法律途径解决，如提起劳动

2024-10-09 劳动关系 1415浏览

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派遣劳动合同被辞退怎么赔偿

若因公司原因解雇派遣劳动者，应按照劳动法规定给予赔偿。具体赔偿标准一般依据劳动者在该公司的工龄、工资等因素计算。如协商无果，可申请劳动仲裁。建议咨询法律专业人士，以维护自身合法权益。

2024-09-13 劳动保障 9141浏览

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劳动保障毕业后干什么工作好

劳动保障专业毕业后,可以从事各种与劳动保障相关的工作,如:1. 社会保险机构:负责社会保险基金管理、社会保险待遇核算和发放等工作。2. 人力资源部门:从事员工招聘、培训、薪酬福利等方面的管理工作。3. 劳动监察部门:负责

2024-08-08 劳动保障 7880浏览