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劳动工伤
  • 劳动福利是指雇主提供给员工以外的额外福利和服务,旨在提高员工的生活质量和工作满意度。劳动福利通常包括以下内容:1. 医疗保险:雇主为员工提供医疗保险,以支付员工和其家庭成员在生病或受伤时的医疗费用。2. 退休
    2024-03-09 劳动保障 9703浏览
  • 根据中国劳动法和相关规定,如果员工因工作受伤或患病需要休假治疗期间,雇主应当根据法律规定支付工伤期间的福利待遇,包括工伤医疗费、工伤医疗期间的工资补偿和工伤伤残津贴等。此外,雇主还应承担工伤保险责任,
    2024-03-08 工伤赔偿 8622浏览
  • 劳动者法定福利包括但不限于以下几项:1. 工资福利:包括最低工资标准、加班工资、休息日工资等。2. 社会保险:包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3. 带薪休假:包括年假、病假、婚假、产假等。4.
    2024-03-08 劳动保障 1453浏览
  • 退伍军人劳动福利包括以下几个方面:1. 就业援助:退伍军人可以享受政府提供的就业援助服务,包括就业培训、职业指导、就业介绍等,帮助他们重新融入社会,找到适合的工作岗位。2. 就业保障:一些国家对退伍军人实行优
    2024-03-08 劳动保障 2726浏览
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    2025-04-10 劳动保障卡 1827浏览
  • 写作与劳动的关系密切。写作是一种精神劳动,它要求创作者付出思考和创造力,通过文字表达思想、传递信息、创造艺术。这种劳动需要持之以恒的努力和不断的实践,与体力劳动一样,都是辛勤付出和有价值的。同时,劳动
    2025-04-09 写作 8776浏览
  • 出国劳务签订合同时,应明确工作内容、期限、薪酬及支付方式、福利待遇、保险、违约责任等条款。务必核实对方资质,确保合同合法合规。合同应采用书面形式,详细记录双方约定,双方签字盖章后生效。务必认真阅读合同
    2025-04-09 合同 4111浏览
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  • 社保工伤认定需要的手续包括:受伤职工填写工伤认定申请表,并准备与工伤有关的医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料,提交至用人单位或工伤认定相关部门。同时,还需提供劳动关系证明、等材料。具体手续可能因地区
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    2025-04-22 8106浏览
  • 针对对方不给抚养费的情况,首先需保留相关证据,如法院判决书、银行转账记录等。然后,可与对方协商,强调抚养孩子的重要性及法律责任。若协商无果,可向法院申请强制执行。总之,要坚定维护自身合法权益,确保孩子
    2025-04-22 抚养费 3606浏览
  • 教师聘用合同种类填写时,应明确合同类型及期限,注明双方基本信息,包括姓名、岗位、职责等。填写内容应涵盖教学、科研、管理等方面的工作要求及薪酬待遇。同时,注明绩效考核、培训提升、合同解除等条款。合同种类
    2025-04-22 聘用合同 6429浏览
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