程序_劳动工伤(第5页)-爱法小站

劳动工伤

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解除劳动合同有什么程序吗

劳动合同的解除在大多数国家都需要遵循特定的程序和规定。以下是一般情况下解除劳动合同的程序：1. 通知：雇主或员工需要提前通知对方一定的期限。通知期限的长短会根据具体的劳动合同和适用的法律而有所不同。2. 协商

2024-03-08 劳动合同 1662浏览

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解除劳动关系需要什么程序

解除劳动关系通常需要以下程序：1. 提前通知：雇主应提前通知员工解除劳动关系，根据具体法律规定可能需要提前数天或数月通知。2. 解雇原因：雇主需明确解雇的原因，并符合相关法律规定。3. 合法程序：解除劳动关系需遵

2024-03-08 劳动关系 9715浏览

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2025-04-12工伤鉴定下来后有哪些赔偿

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杨浦区劳动保障中心位于上海市杨浦区平凉路临镜一巷附近，是杨浦区的劳动保障服务机构，为当地居民提供就业、社保、劳动权益等方面的服务。中心配备完善的设施和专业的工作人员，致力于保障劳动者的合法权益，促进区

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2025-04-11 劳动保障中心 3988浏览

解除劳动关系怎么复议

解除劳动关系复议，需先了解复议原因及期限。员工可在收到解除通知后，准备相关证据，如劳动合同、沟通记录等，向企业人事部门或劳动争议调解委员会提出复议申请。复议过程中应详细说明复议理由，提供证据支持。如双

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2025-04-11 3555浏览

在伦敦签美国劳务合同要多久

在伦敦签署美国劳务合同的时间因多种因素而异，包括双方协商、合同内容的复杂程度、以及必要的审核和批准程序等。一般来说，如果合同简单且双方意见一致，从洽谈至签约可能需要数天至数周。若涉及更复杂的条款和程序

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2025-04-10 劳务合同 7673浏览

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在上班时工伤怎么赔偿

在上班时发生工伤，员工有权获得赔偿。赔偿通常包括医疗费、工伤津贴、护理费、伤残赔偿金等。员工需及时报告雇主，并申请工伤认定。根据工伤认定结果，通过工伤保险机构进行赔偿。具体赔偿标准与程序依当地法规而定

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国家电网正式工如何签订劳动合同

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工伤对方怎么赔偿的

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