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劳资纠纷如何走程序

劳资纠纷如何走程序劳资纠纷是指在劳动关系中发生的争议和矛盾。如何处理好劳资纠纷,维护好双方的合法权益,是一个值得重视的问题。通常情况下,劳资纠纷可以通过以下程序进行处理:1. 协商调解当劳资双方发生纠纷时,首先应

2024-06-01 劳动争议 8443浏览

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劳资纠纷怎么走法律程序

好的,我很乐意为您提供关于劳资纠纷的法律程序的详细介绍。这是一个比较复杂的话题,需要 800 字以上的篇幅来全面阐述。首先,劳资纠纷通常涉及劳动者与用人单位之间的争议。常见的劳资纠纷包括工资待遇、工作时间、社会保

2024-05-23 劳动争议 1684浏览

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申请劳动仲裁后有哪些程序

申请劳动仲裁后的程序主要分为以下几个步骤：1. 提出申请：劳动者在发生劳动争议后，可以向劳动争议仲裁委员会提出申请。申请书一般应包括申请人的姓名、地址和联系方式、被申请单位的名称、地址和联系方式、争议事实

2024-05-06 劳动争议 9887浏览

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单位工伤认定的程序是什么

单位工伤认定的程序是一项重要的程序，用于确定员工是否在工作中受伤或患病，以及确定该受伤或患病是否与工作相关。以下是单位工伤认定的一般程序：1. 受伤或患病事件发生：员工在工作中发生意外受伤或患病，需要及时

2024-05-01 工伤认定 8573浏览

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淄博工伤鉴定程序怎样走

淄博工伤鉴定程序主要分为以下几个步骤，我来为你详细解释一下。 1. 工伤事件发生工伤事件指的是在工作过程中发生的事故或者因工作原因导致的职业病。一旦发生工伤，员工应立即向用人单位报告，并及时就医治疗。 2. 用人

2024-05-01 工伤鉴定 7460浏览

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如何处理劳动争议的程序

劳动争议是指劳动关系中因为工资、工时、休假等问题导致的纠纷。在处理劳动争议时，应遵循以下程序：第一步：协商解决当发生劳动争议时，双方应首先进行协商。可以通过面对面协商、书面协商或者通过第三方协助进行调

2024-04-29 劳动争议 3762浏览

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申报工伤怎么走程序

申报工伤是一项涉及到员工权益与企业责任的重要程序，需要依据相关法律法规进行。以下是申报工伤的详细程序，供参考： 第一步：及时就医与伤情鉴定1. 及时就医： 员工在发生工伤后应当第一时间就医，并尽可能保存好与工

2024-04-26 工伤认定 6183浏览

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上海劳动仲裁手续程序有哪些

上海劳动仲裁手续程序包括以下步骤：一、申请受理1.1 提交申请：劳动仲裁申请可以书面提交或口头提出。1.2 受理申请：劳动仲裁机构对申请材料进行审查，确定受理条件后，开具受理通知。二、调解阶段2.1 调解：受理通知发

2024-04-24 劳动争议 8358浏览

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劳动关系有哪些程序

劳动关系是指雇佣关系中雇主与雇员之间的法律关系。在建立、管理和解决劳动关系时，需要遵循一系列程序和规定，以确保双方权益得到保障。下面将详细介绍劳动关系的程序，包括雇佣、管理和解决纠纷等方面。1. 招聘程序

2024-04-23 劳动关系 8492浏览

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死者死后工伤认定程序是什么

对于工人死亡后是否属于工伤保险的认定，主要要遵循以下几个程序:一、报告程序当工人死亡时，雇主应尽快报告相关部门，包括工伤部门和社会保险部门。二、审核程序工伤部门会对报告进行初步核查：比如了解事故情况、确

2024-04-21 工伤认定 6164浏览