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劳动合同变更的条件及程序是什么

劳动合同变更是指双方协商一致，在已签订的劳动合同中对合同内容进行修改或增加的行为。在实际工作中，劳动合同变更是经常会发生的事情。但是，劳动合同变更应符合法律法规规定，并严格按照程序进行，以确保双方的合

2024-04-10 劳动合同 9358浏览

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劳动仲裁庭审程序是什么

劳动仲裁庭审程序是指在劳动争议案件中，由劳动仲裁委员会组成劳动仲裁庭，根据当事人的申请进行审理，最终作出裁决的一种审理程序。劳动争议案件主要包括劳动合同争议、工资福利争议、劳动保险争议等多种类型的纠纷

2024-04-05 劳动争议 7455浏览

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受工伤怎么走程序申请伤残鉴定

在中国，受职业伤害导致残疾的劳动者可以申请工伤认定和伤残鉴定，获得一定的工伤赔偿和伤残补助。下面是受工伤者申请伤残鉴定的程序流程：第一步：劳动者发生工伤或者职业病后，应及时向所在单位报告，并及时就医，

2024-03-30 工伤鉴定 6658浏览

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如何认定工伤的程序

工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病，导致工人身体受伤或健康受损的情况。认定工伤的程序一般按照以下步骤进行：1. 事故报告和急救处理：一旦发生工伤事故，雇主应立即报告相关部门并进行急救处理。在现场的

2024-03-27 工伤认定 6193浏览

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按劳动法程序解雇怎么赔钱

按照劳动法程序解雇员工时，雇主需要支付一定的经济补偿作为赔偿。具体的赔偿标准根据员工的工龄、工资水平以及解雇原因等因素而有所不同。首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，解雇应当符合法律

2024-03-27 劳动保障 7217浏览

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做工伤鉴定要哪些程序呢

做工伤鉴定通常需要一系列程序，包括以下步骤：1. 初步评估：当雇员报告受伤后，首先需要进行初步评估。此评估通常由公司内的医疗团队或指定的医疗机构医生进行。医生将收集有关工伤的基本信息，包括事故发生的时间、

2024-03-26 工伤鉴定 3582浏览

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解除劳动合同没走程序怎么办

解除劳动合同是雇主或员工在特定情况下可以进行的一项行为，但是必须按照法律规定和合同约定的程序进行。如果解除劳动合同未按程序进行，可能会引起法律纠纷，导致诉讼和赔偿等问题。那么，如果解除劳动合同没有按照

2024-03-25 劳动合同 5159浏览

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劳动争议简易程序需要多久

劳动争议简易程序是一种快捷、高效的解决劳动争议的程序，通常能够在短时间内解决劳动争议，比较适用于一些简单的劳动纠纷案件。在我国，劳动争议简易程序的审理时间一般不会太长，下面将详细介绍劳动争议简易程序需

2024-03-25 劳动争议 9791浏览

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拒签劳务工合同程序怎么写

拒签劳务工合同程序通常包括以下步骤：第一步：审查合同内容首先，员工应仔细审查劳务工合同的所有条款和细则。确保自己对合同内容有充分的了解，包括工作内容、薪资待遇、工作时间、福利待遇、违约责任等条款。第二

2024-03-17 劳动合同 6214浏览

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劳动法辞退补偿走什么程序

劳动法规定了雇主辞退员工时需要支付的补偿金，具体程序如下：1. 辞退通知：雇主在决定辞退员工之后，应当向员工发送正式的辞退通知书，说明辞退的原因、生效日期以及有关辞退补偿金的支付方式等内容。通知书应当在规

2024-03-16 劳动保障 9684浏览