经济补偿_劳动工伤-爱法小站

劳动工伤

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劳动仲裁要求经济补偿有哪些

劳动仲裁要求经济补偿的情况包括：用人单位违反劳动法规定，如未支付劳动报酬、未提供劳动条件或未缴纳社会保险等，导致劳动者权益受损。补偿通常包括工资、奖金、津贴、补贴等经济补偿以及特殊情况下的人文关怀性补

2025-03-26 劳动争议 775浏览

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劳务合同经济补偿如何计算

劳务合同经济补偿的计算方式一般基于合同约定和实际情况。通常包括未履行的合同期限、未支付的工资、实际损失等因素。具体计算方式需视合同内容和双方协商结果而定。建议查阅劳务合同条款或咨询专业律师，以获取更准

2024-12-13 劳动合同 118浏览

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劳动仲裁和经济补偿哪个好

劳动仲裁和经济补偿都是解决劳资纠纷的常见方式,它们各有优缺点:劳动仲裁通常更加快捷和及时,可以帮助双方尽快达成共识,减少争议。但仲裁结果具有很强的强制性,可能无法完全满足双方的期望。经济补偿则更加灵活,可以根

2024-08-09 劳动争议 5633浏览

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出国劳务应该怎么定合同

出国劳务签订合同时，应明确工作内容、期限、薪酬及支付方式、福利待遇、保险、违约责任等条款。务必核实对方资质，确保合同合法合规。合同应采用书面形式，详细记录双方约定，双方签字盖章后生效。务必认真阅读合同

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2025-04-09 合同 4111浏览

工伤死亡有哪些待遇

工伤死亡可获得多项待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体金额根据工伤认定及地区规定而定。职工因工死亡，其近亲属有权申请这些待遇。建议咨询当地社保机构或律师，获取更详细信息和具体数

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劳动能力鉴定哪里查看结果

劳动能力鉴定结果可以通过多个途径查看。首先，可以直接联系申请鉴定的医疗机构或劳动能力鉴定中心，了解鉴定结果的最新情况。其次，部分地区还提供网上查询服务，可登录相关政府网站或劳动保障网站查询。请携带有效

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2025-04-09 劳动能力 4912浏览

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