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六年没签订劳动合同离职补偿多少

根据《劳动合同法》相关规定，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。若已满一年未签订劳动合同，则视为双方已订立无固定期限劳动合同，但仍可能涉及补偿问题。现

2025-07-19 劳动合同 9714浏览

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签订劳动合同后期离职怎么办

签订劳动合同后如需离职，需遵循以下程序及注意事项，确保合法合规并减少纠纷风险：1. 提前通知义务 - 试用期：根据《劳动合同法》第37条，劳动者提前3日书面通知用人单位即可离职，无需理由。 - 正式员工：需提前3

2025-07-18 劳动合同 194浏览

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员工离职劳动合同怎么解除

员工离职劳动合同的解除涉及法律程序和实务操作，需遵循《劳动合同法》及相关规定，具体分为以下几种情形及注意事项：1. 协商解除 依据《劳动合同法》第36条，用人单位与劳动者协商一致可解除合同。需签订书面解除协

2025-06-07 劳动合同 7262浏览

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离职后能不能申请工伤认定

即使离职后，只要在工作期间或规定的上下班途中发生工伤事故，仍然可以申请工伤认定。关键在于事故发生时是否为工伤状态，而非目前的工作状态。此外，还要注意收集有关证据，如医疗记录、工伤现场报告等，以支持工伤

2025-05-17 工伤认定 5358浏览

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劳动仲裁离职原因怎么说

劳动仲裁时描述离职原因，应真实且明确。可以提及工作环境、公司政策、薪资待遇等方面的问题。例如：“我因公司未能按时支付薪资，且工作环境存在安全隐患，在多次提出改善建议却未能得到合理回应后，不得不选择离职

2025-04-19 劳动争议 3672浏览

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工伤认定多久后可以离职

工伤认定后，员工离职的时间没有固定限制。一旦工伤认定完成，员工可享受相应的工伤待遇。离职需视个人情况、公司政策以及工伤恢复状况而定。建议与用人单位沟通协商，在双方达成一致后离职，同时确保工伤补偿、待遇

2025-04-16 工伤认定 5298浏览

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离职解除劳动关系日期怎么写

离职解除劳动关系的日期应按照以下格式书写：“经双方协商一致，自XXXX年XX月XX日起，正式解除双方之间的劳动关系。双方在此确认，自该日期起，彼此不再受原劳动合同的约束，并已完成所有相关离职手续。双方同意，此日期

2025-04-05 劳动关系 7710浏览

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签俩年劳务合同想离职怎么说

如果想在签订两年劳务合同期间离职，建议以礼貌、诚恳的方式与雇主沟通。可以说明自己的离职意愿，表示由于个人原因或职业规划变更，希望能提前解除劳务合同。感谢雇主给予的机遇，同时确保离职过程平稳、友好，并尽

2025-03-19 劳动合同 6458浏览

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签订劳务合同期间离职怎么办

在签订劳务合同期间离职，应提前与雇主沟通，遵循合同中的离职条款。办理交接工作，确保工作顺利进行。注意保存相关证据，如沟通记录和交接文件，以防纠纷。如有争议，可依法解决。总之，遵守合同规定，妥善沟通，确

2024-11-29 劳动合同 8623浏览

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还在申报工伤时可以离职吗

在申报工伤期间，员工有权利选择离职，但离职前最好咨询专业律师或法律顾问，确保个人权益得到充分保障。工伤申报与离职程序可能因地区和公司政策而异，因此详细了解当地劳动法律法规和公司的相关规定后再做决定更为

2024-11-21 工伤认定 1812浏览