规章_劳动工伤-爱法小站

劳动工伤

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规范劳动关系的部门规章有哪些

规范劳动关系的部门规章包括《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动保障监察条例》等。这些规章旨在保护劳动者合法权益，明确劳动关系双方的权利和义务，促进劳动关系的和谐稳定。

2024-11-04 劳动关系 1826浏览

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劳动规章制度效力如何保障

劳动规章制度的效力保障主要包括以下几个方面：1. 法律依据：劳动规章制度须符合相关法律法规的规定，并且不能与法律法规相抵触。劳动规章制度一般是根据《劳动合同法》、《劳动法》等法律法规制定的，是规范劳动关系

2024-03-09 劳动保障 1034浏览

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2025-04-09 写作 8776浏览

出国劳务应该怎么定合同

出国劳务签订合同时，应明确工作内容、期限、薪酬及支付方式、福利待遇、保险、违约责任等条款。务必核实对方资质，确保合同合法合规。合同应采用书面形式，详细记录双方约定，双方签字盖章后生效。务必认真阅读合同

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2025-04-09 合同 4111浏览

工伤死亡有哪些待遇

工伤死亡可获得多项待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体金额根据工伤认定及地区规定而定。职工因工死亡，其近亲属有权申请这些待遇。建议咨询当地社保机构或律师，获取更详细信息和具体数

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2025-04-09 工伤死亡 2790浏览

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运城劳务合同要有效，首先必须遵守国家法律法规，合同内容需明确双方责任、权利和义务，包括工作内容、期限、报酬等。双方需自愿签订，真实意思表示，合同文本清晰、准确、无歧义。建议咨询法律专业人士或律师，确保

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学徒劳务合同应包括以下内容：1. 合同双方的基本信息，包括学徒（乙方）和雇主（甲方）的姓名、联系方式和地址等。2. 合同的期限，包括开始和结束日期。3. 工作内容和岗位职责。4. 工作地点和工作时间。5. 薪酬和福利待遇

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死刑等于有期徒刑多少年

死刑与有期徒刑是两种不同的刑罚，无法直接转换。死刑是最严厉的刑罚，剥夺人的生命安全；而有期徒刑是限制犯罪分子人身自由的刑罚，有一定的期限。因此，死刑并不能等同于有期徒刑多少年。两者性质不同，无法转换。

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2025-04-07 死刑 3578浏览