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下列哪些选项属于劳动争议
劳动争议主要包括因劳动合同订立、履行、变更、解除或终止等事项所产生的争议。具体来说,下列选项属于劳动争议:工资报酬争议、工作时间和休息休假争议、社会保险争议、解雇和开除争议、劳动合同签订与解除争议等。
2024-11-08
劳动争议
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2025-11-10
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工伤伤残鉴定有啥用
工伤伤残鉴定是依据国家相关法律法规,对因工伤或职业病导致的劳动者身体损伤程度进行科学评估的过程,其核心作用在于为工伤赔偿、劳动能力认定及后续权益保障提供权威依据。工伤伤残鉴定的主要用途包括: 确定伤残等
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2025-11-10
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社保局工伤认定败诉怎么办
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2025-11-10
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