工作计划_劳动工伤-爱法小站

劳动工伤

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劳动与保障工作计划应明确工作的目标、任务和措施。计划需写明：一、提高劳动者权益保障水平，加强劳动法律法规宣传和实施；二、完善社会保障体系，确保各项社保政策落实到位；三、加强劳动监察和争议调解工作，维护

2024-11-13 劳动保障 5677浏览

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2025-07-19 635浏览

申请劳动关系仲裁立案需证明以下关键事项，涉及法律依据、证据采集及程序要求等多方面内容：1. 劳动关系存在证明 - 需提供劳动合同、工资支付记录（银行流水、工资条）、社保缴纳凭证等书面证据。若未签订合同，可提

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2025-07-19 8861浏览

根据《劳动合同法》相关规定，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。若已满一年未签订劳动合同，则视为双方已订立无固定期限劳动合同，但仍可能涉及补偿问题。现

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2025-07-19 9714浏览

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工伤认定完成后，申领工伤待遇的具体流程和涉及机构如下：1. 社会保险经办机构（工伤保险基金） - 地点：参保地社保局或政务服务大厅工伤保险窗口。 - 材料：需提供《工伤认定决定书》、医疗费用票据、劳动能力鉴定

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