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还在申报工伤时可以离职吗

在申报工伤期间，员工有权利选择离职，但离职前最好咨询专业律师或法律顾问，确保个人权益得到充分保障。工伤申报与离职程序可能因地区和公司政策而异，因此详细了解当地劳动法律法规和公司的相关规定后再做决定更为

2024-11-21 工伤认定 1812浏览

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劳务合同怎么提出离职

劳务合同离职申请需明确表达离职意愿和离职日期，同时感谢雇主提供的工作机会。例如：因个人原因，我提出于XX年XX月XX日正式离职。感谢贵公司期间的培养与关照，我会完成必要的工作交接。请批准我的离职申请，谢谢。具

2024-10-17 劳动合同 9207浏览

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劳动仲裁要先离职嘛怎么办

劳动仲裁并不一定需要先离职。在职期间或离职后均可申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。如遇到劳动争议，建议先与用人单位协商解决，协商不成可考虑劳动仲裁。申请时需提供相关证据，如劳动合同、工资单等。可咨询专

2024-10-08 劳动争议 754浏览

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劳务合同多久办理离职

劳务合同的离职办理时间没有固定标准，需根据合同内容和双方约定来决定。一般而言，应提前与雇主协商，按照合同规定的程序办理。建议先阅读劳务合同条款，了解离职要求，再与雇主沟通。如合同未明确说明，建议咨询法

2024-09-20 劳动合同 5465浏览

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工伤离职后会拿到哪些待遇

工伤离职后,员工可享受以下待遇:1. 工伤医疗费用:包括住院费、药费、治疗费等,由社会保险基金或用人单位承担。2. 伤残等级鉴定补助:根据伤残等级支付一次性伤残补助金,金额会根据伤残程度不同而有所差异。3. 伤残津贴:对于

2024-08-23 工伤赔偿 639浏览

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离职还能享受工伤待遇吗

对于已经离职的员工,是否可以享受工伤待遇,需要结合具体情况来判断:1. 如果工伤事故发生在劳动合同关系存续期间,即使事后离职,仍然可以申请工伤认定并享受相应的工伤待遇。2. 但如果工伤事故发生在劳动合同关系终止后,则

2024-07-21 工伤赔偿 4060浏览

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离职后劳动合同怎么签订

离职后劳动合同的签订需要考虑多个方面的因素,以确保双方权益得到保护。以下是一份800字左右的建议内容:1. 离职理由和时间安排离职时,员工应当提前向公司提出离职申请,并给出合理的离职理由。通常情况下,员工应当提前1-3个

2024-06-20 劳动合同 585浏览

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离职后发生劳资纠纷怎么办

离职后发生劳资纠纷的处理方式离职后发生劳资纠纷是一个非常常见的情况,需要根据具体情况采取相应的应对措施。以下就离职后的劳资纠纷处理方式做一详细介绍:1. 沟通协商发生纠纷后,首先建议双方通过沟通协商的方式来解

2024-06-20 劳动争议 427浏览

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劳务合同离职书怎么写

好的,以下是一份 800 字左右的劳务合同离职书范文,供您参考:尊敬的公司领导：我于 XXXX 年 XX 月 XX 日加入公司,担任 XXXX 一职,现已工作 XX 年。在这段时间里,我一直秉持着勤恳敬业的工作态度,竭尽全力为公司的发展做出自己的贡

2024-06-16 劳动合同 682浏览

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离职复聘的劳动关系怎么认定

离职复聘的劳动关系认定是一个比较复杂的问题,需要综合考虑多方面因素。以下是一个大约800字的总结:1. 原有劳动关系的终止当员工主动提出离职并获得批准时,原有的劳动合同关系就会终止。这种情况下,员工与原单位的权利义

2024-05-26 劳动关系 8317浏览