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工伤申报后可以离职吗

工伤申报后，员工可以根据具体情况选择是否离职。在法律上，如果员工因工作受伤或患病导致工伤，公司不能因此原因解雇员工。但是员工可以根据自身情况和个人意愿选择是否继续在公司工作，如果员工决定离职，一般建议

2024-03-11 工伤认定 8760浏览

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劳务关系合同离职怎么写

劳务关系合同离职通知范本：【日期】【公司名称】【公司地址】尊敬的【公司名称】：我是贵公司的员工【姓名】，我在【部门名称】工作，员工编号为【员工编号】。因个人原因，我决定辞去我在公司的工作，特此向您提交

2024-03-11 劳动合同 1209浏览

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离职保密协议如何解除劳动合同

离职保密协议一般是在劳动合同中作为附加条款的一部分，用于保护公司的商业机密、客户信息和其他敏感信息。解除劳动合同涉及到解除离职保密协议时，一般需要双方协商达成一致意见。以下是一些解除离职保密协议的可能

2024-03-11 劳动合同 1179浏览

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没签劳务合同离职怎么赔偿

如果员工没有签订任何劳务合同就离职，赔偿标准可能会因国家法律和公司政策而有所不同。一般来说，当事人可以根据以下几个方面进行协商或判定：1.遵守当地劳动法规定：即使没有签署劳务合同，员工仍然有权受到当地劳动

2024-03-10 劳动合同 8960浏览

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挂名股东离职如何解除劳动关系

挂名股东在公司中通常只是名义上的股东，并没有实际参与公司运营或管理。因此，他们并不具备员工身份，也不处于劳动关系中。挂名股东可以通过书面方式或口头方式向公司表示自愿离开公司，不在担任股东职务。如果挂名

2024-03-10 劳动关系 4445浏览

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劳动仲裁员工为什么离职

劳动仲裁员工离职的原因可能有很多种，以下是一些可能的原因：1. 工作压力过大：作为劳动仲裁员，工作压力通常比较大，需要处理大量案件和处理纠纷，长时间的高强度工作可能导致员工感到压力过大而选择离职。2. 职业发

2024-03-10 劳动争议 555浏览

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离职以后怎么申请劳动能力鉴定

离职后想申请劳动能力鉴定，可以按照以下步骤进行：1.了解劳动能力鉴定的具体要求和流程：首先，了解所在地区劳动局或相关部门对劳动能力鉴定的规定和要求，以及办理流程。2.准备相关材料：通常劳动能力鉴定需要提交个

2024-03-10 工伤鉴定 534浏览

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新劳动合同签订后多久离职

劳动合同签订后，离职的时间取决于个人情况和合同条款。一般来说，劳动合同一般规定了离职的通知期限，根据通知期限的规定，员工需要提前向雇主提出辞职并等待通知期限届满后正式离职。通常通知期限为一个月，但具体

2024-03-10 劳动合同 9878浏览

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香港劳务合同离职流程怎么写

劳务合同是劳动关系中的重要文件，离职流程的写作应该考虑到双方的权益，清晰明确的写法有助于避免日后的纠纷。以下是一个简单的模板，您可以根据实际情况进行适当的修改：离职通知根据劳务合同的相关条款，我谨通过

2024-03-10 劳动合同 7506浏览

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为签订劳动合同怎么离职

如果您想离职，即使已签订了劳动合同，您仍可以离职。要离职，您应该按照劳动合同的解除条款或规定的程序，提前通知雇主或者与雇主协商解雇。在通知雇主时，最好书面形式通知，说明您的离职原因和离职日期。如果有约

2024-03-10 劳动合同 470浏览