查看详情

离职工伤待遇怎么算的呀

离职后发生工伤，待遇通常由以下几部分构成：1. 工伤医疗费：根据工伤保险相关规定，工伤医疗费由工伤保险基金承担，报销比例为100%。即工伤医疗费用由工伤保险基金全额支付。2. 工伤医疗期内的生活补助：工伤医疗期内，

2024-03-09 工伤赔偿 8500浏览

查看详情

离职劳动关系怎么解除

离职劳动关系是指员工主动或公司解雇员工导致工作关系终止的情况。离职劳动关系的解除一般需要遵循以下步骤：1. 提出辞呈或通知：员工需提前向公司提交书面离职申请或辞呈，注明离职原因、离职日期等信息。2. 协商达成

2024-03-09 劳动关系 5989浏览

查看详情

没签劳务合同怎么离职

如果您没有签署劳务合同，您仍然可以离职。您可以向公司提出口头辞职通知，并在书面上说明您的离职意向。在这种情况下，建议您尽量与公司协商一个合适的离职日期，以避免可能引起的纠纷或不愉快的局面。另外，即使您

2024-03-09 劳动合同 6047浏览

查看详情

离职后要求工伤鉴定吗

是的，如果您在离职后认为自己患有工伤，并希望获得工伤鉴定，您可以向当地劳动保障部门提出申请。一般来说，您需要提供相关的医疗证明以支持您的申请，并经过专业的鉴定机构进行评估。如果工伤鉴定结果证实您患有工

2024-03-09 工伤鉴定 9313浏览

查看详情

工伤申报期间能离职吗

工伤申报期间，员工一般不建议离职，因为离职会影响工伤认定和赔偿的申报流程。如果员工在工伤申报期间离职，可能会影响工伤的认定和赔偿的处理，也会增加后续赔偿的复杂性和不确定性。因此，建议员工在工伤申报期间

2024-03-09 工伤认定 7479浏览

查看详情

签订劳动合同离职了怎么办

签订劳动合同离职后，您需要按照劳动合同的约定和相关法律法规的规定，完成离职手续。一般来说，离职员工需要向雇主提前提交书面离职通知，并协商离职日期。双方需要就离职后工资、福利、年假结算等事项进行沟通，并

2024-03-09 劳动合同 8014浏览

查看详情

员工离职工伤保险怎么报销

员工离职后，依然可以通过工伤保险来报销工伤医疗费用。具体操作步骤如下：1. 保留相关证据：员工离职后发生工伤，应及时保留相关证据，如医院诊断书、病例资料、发病经过、医疗费用收据等。2. 通知用人单位：员工应及

2024-03-08 工伤赔偿 5421浏览

查看详情

离职后影响劳动能力鉴定吗

离职后可能会影响劳动能力鉴定。劳动能力鉴定一般通过考察个体的身体条件、技能水平、工作经验等因素来评估个体的工作能力和适应能力。其中，工作经验对于劳动能力的鉴定具有重要意义，离职可能会导致工作经验的中断

2024-03-08 工伤鉴定 6376浏览

查看详情

离职了劳动关系怎么转出来

离职后，您的劳动关系会自动解除，您需要向雇主提出书面离职申请，并在离职后尽快联系社保和公积金部门进行转出手续。具体操作步骤如下：1. 向雇主提出书面离职申请，并填写离职手续表格。2. 确认并领取最后一次工资和

2024-03-08 劳动关系 4935浏览