根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定,如果员工因工作受到工伤,受到工伤赔偿的待遇。具体的赔偿标准和方式根据当地劳动保障部门的规定而有所不同。在受到工伤后,员工有权选择继续从事工作或是离职。如果员工选择不离职而继续从事工作,公司也应该履行提供相关的工伤赔偿责任。因此,工伤后不离职也是有赔偿的情况的。建议您查阅相关的法律法规和政策,也可以咨询当地的劳动保障部门或是法律援助机构获取更详细的信息。
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