薪资_劳动工伤(第2页)-爱法小站

劳动工伤

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劳务合同有最低薪资嘛怎么写

劳务合同通常会约定双方的工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇等相关事项。关于薪资待遇的约定，一般会包括以下内容：1. 最低薪资标准：劳务合同可以规定一定的最低薪资标准，确保员工能够获得最低限度的薪酬保障

2024-03-09 劳动合同 3846浏览

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劳动者薪资保障包括哪些内容

劳动者的薪资保障主要包括以下内容：1. 最低工资标准：各国设立了最低工资标准，确保劳动者至少获得基本的生活水平收入。2. 薪资支付：雇主应当按时足额支付劳动者工资，不能随意拖欠或者减少薪资。3. 加班工资：劳动者

2024-03-09 劳动保障 7855浏览

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被压薪资怎么办解除劳动合同

被压薪资是一种违法行为，你可以通过以下方式解除劳动合同：1. 协商解除：首先尝试与雇主协商解除劳动合同，要求支付拖欠的工资和补偿金。建议书面形式提出解除请求，以便留下证据。2. 寻求法律援助：如果协商无果，可

2024-03-09 劳动合同 3377浏览

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2025-04-20视同认定工伤的情形有哪些

2025-04-20无劳动关系模板怎么写

2025-04-20水管焊接劳务合同怎么写的

2025-04-19单位申报工伤后怎么做伤残鉴定

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南康区在哪做工伤鉴定好

南康区的工伤鉴定可在当地的劳动能力鉴定委员会或指定的医疗机构进行。选择这些机构可确保鉴定过程的公正性和结果的准确性。具体地点可咨询当地人社部门或114电话查询。为确保权益，建议伤者及家属选择合适的鉴定机构

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2025-04-05 工伤鉴定 215浏览

申请工伤认定书在哪里拿

申请工伤认定书需要前往当地人力资源和社会保障部门或工伤认定机构进行申请。具体地点可咨询当地人力资源和社会保障热线或登录该部门官网查询。申请时需提供相关证明材料，如明、医疗证明等。申请流程可能因地区而异

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2025-04-05 工伤认定书 1294浏览

劳动仲裁员工败诉了怎么办

劳动仲裁员工败诉后，应尊重裁决结果，如不执行裁决，需承担相应法律后果。员工可仔细阅读裁决书，若认为裁决确有错误，可在法定期限内依法提起上诉。同时，建议反思败诉原因，改进工作态度或方式，避免类似纠纷再次

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2025-04-05 劳动仲裁 8616浏览

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工伤申报是什么意思

工伤申报是指职工在工作中因意外事故或职业病等原因导致受伤，通过法定程序向相关部门提出工伤认定申请的行为。申报过程中需要提供相关证明材料，如医疗证明、事故报告等，以证明受伤与工作的关联性，获得相应的工伤

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劳动仲裁权限有哪些

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天津劳动保障学院教师待遇如何

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婚姻登记显示“省”的意思是指婚姻登记信息已经与所在省份的民政部门婚姻登记系统联网，信息得到了统一的记录和共享。这意味着，无论是在该省的哪个城市或地区进行婚姻登记，信息都可以在该省的婚姻登记系统中查询到

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2025-04-30 1975浏览

申请专利怎么保护专利

申请专利是保护发明创新的重要方式。申请人需向专利局提交专利申请，经审核授权后，可获得专利证书。专利保护可通过法律手段，制止侵权行为，保障专利权人的权益。为保护专利，还需留意监控市场、及时，并考虑与侵权

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2025-04-30 专利 8840浏览

合同纠纷居间人怎么处理

合同纠纷中，居间人应当遵循诚实、公正原则处理。出现纠纷时，居间人应及时与当事人沟通，了解双方诉求，协助调解。如无法调解，应依法依规处理合同违约事宜，维护各方权益。同时，居间人应保留相关证据，以备不时之

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2025-04-30 合同纠纷 3482浏览