请求事项_劳动工伤(第3页)-爱法小站

劳动工伤

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劳动仲裁补充请求怎么写

劳动仲裁补充请求应当包括以下要素：1. 补充请求的事实基础：说明补充请求的事实和理由，包括对原仲裁请求的进一步说明和解释。2. 补充请求的具体内容：清晰列出所请求的具体内容，例如要求支付额外的工资、补偿金或其

2024-03-10 劳动争议 3415浏览

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劳动仲裁请求有哪些

劳动仲裁请求通常包括以下几种情况：1. 劳动合同解除请求：请求仲裁机构确认雇佣关系是否存在以及是否合法解除劳动合同。2. 工资争议请求：请求仲裁机构确认工资标准、工资支付时间以及工资差额等争议。3. 经济补偿请求

2024-03-09 劳动争议 2158浏览

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实施劳动保障监察哪些事项

劳动保障监察通常涉及以下几个方面的事项：1. 劳动关系：监察机构会查看雇佣关系是否合法，包括工资支付、工时安排、劳动合同等方面。2. 安全生产：监察机构会检查企业是否落实安全生产措施，确保员工工作环境和条件安

2024-03-09 劳动保障 6905浏览

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劳动仲裁请求时间多久

劳动仲裁请求的处理时间取决于具体的法律规定和当地的劳动仲裁机构的工作效率。一般来说，劳动仲裁请求通常会在几周到几个月内得到处理，具体时间因案件的复杂性、申请人的提供的证据材料等因素而有所不同。在提出劳

2024-03-09 劳动争议 160浏览

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诉讼请求解除劳动合同怎么写

尊敬的法院：原告（你的姓名）系公司（公司名称）的一名员工，于（入职时间）与被告公司签订了劳动合同，合同约定如下内容：（列明合同主要内容，比如工作岗位、工作时间、薪酬待遇等）。然而，自入职以来，被告公司

2024-03-09 劳动争议 5889浏览

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2025-07-27绵阳游仙区劳动仲裁在哪里

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2025-07-27劳务合同填写资料怎么写

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劳动保障监察投诉书是劳动者维护自身合法权益的重要法律文书，需严格按照《劳动保障监察条例》等法规要求撰写。以下是投诉书的规范结构和内容要点，附相关法律依据及实务建议：一、标题与基本信息1. 标题：醒目注明"劳

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2025-07-24 投诉书 4164浏览

恢复劳动关系什么意思

恢复劳动关系是指当用人单位与劳动者之间的劳动合同因各种原因被解除或终止后，经法律程序或协商确认原解除或终止行为无效，双方重新回到原有的劳动合同状态，继续履行劳动权利义务的法律行为。这一概念的核心是恢复

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2025-07-24 劳动关 5632浏览

什么是终止劳动合同的情形

终止劳动合同的情形可以依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规进行划分，主要分为以下几类：一、劳动合同期满终止1. 固定期限劳动合同到期：双方未续签或一方不同意续签，合同自然终止。若用人单位维持或提

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2025-07-24 劳动合同 1790浏览

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劳动仲裁金额怎么入账

劳动仲裁涉及金额的入账处理需根据仲裁结果、款项性质及企业会计制度进行账务处理，主要分为以下几种情况： 1. 用人单位支付赔偿金/补偿金应付职工薪酬科目：若仲裁裁决支付经济补偿金（如N+1）、赔偿金（2N）或拖欠工资

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什么叫劳动保障监察

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劳动关系律师网站有哪些

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担保人与债权人签订合同时，需严格遵循《民法典》及相关司法解释，以下为关键要点和扩展内容：一、合同主体资格审查1. 担保人资质 - 自然人需具备完全民事行为能力，法人需提供营业执照、法定代表人明及授权文件。

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2025-08-07 9476浏览

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工伤认定是劳动保障体系中的重要环节，其重要性体现在以下几个方面：1. 保障劳动者合法权益工伤认定是劳动者获得工伤保险待遇的前提。通过认定程序，确保因工作原因受伤或患职业病的劳动者能够依法获得医疗费用报销

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2025-08-07 2974浏览

孙膑髌骨叫什么刑法

孙膑所受的髌刑是中国古代的一种残酷肉刑，又称“刖刑”或“膑刑”，属于“五刑”之一。该刑罚通过挖去膝盖骨或切断膑骨下的肌腱，使受刑人永久失去行走能力。以下是关于此刑法的详细解析：1. 刑罚性质与目的髌刑是

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2025-08-07 6362浏览