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劳动工伤

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理发劳动争议怎么解决

理发劳动争议的解决需要一系列的步骤和方法，以确保公平、合理地解决纠纷，并最大程度地满足双方的合法权益。以下是一个可能的解决方案：1. 协商谈判：首先，双方应该尝试通过协商谈判解决争议。雇主和员工可以在谈判

2024-04-17 劳动争议 4807浏览

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理发师的劳务合同怎么签

理发师的劳务合同是理发师与雇主之间达成的法律文件，用于规定双方之间的权利、义务和责任。以下是签订理发师劳务合同时应考虑的重要事项及其内容：### 1. 合同主体信息在合同开头应包含双方的基本信息，包括理发师和雇

2024-03-29 劳动合同 7421浏览

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2025-07-20 1386浏览

没有承包劳务合同怎么要钱

在没有签订书面劳务承包合同的情况下追讨劳务报酬，可通过以下法律途径和策略主张权利：一、搜集并固定事实劳动关系证据1. 工作过程证据 - 保存微信/短信记录、邮件往来等能体现劳务内容的通信记录，需完整呈现对方

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2025-07-20 2249浏览

会计职称工伤保险怎么报销

会计职称工伤保险报销流程及注意事项：一、报销前提条件1. 必须已参加工伤保险并按时足额缴纳保费2. 事故需被认定为工伤（需取得《工伤认定决定书》）3. 医疗行为发生在工伤保险定点医疗机构二、报销流程1. 工伤申报阶段

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2025-07-20 工伤保险 5934浏览

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签订劳动合同后期离职怎么办

签订劳动合同后如需离职，需遵循以下程序及注意事项，确保合法合规并减少纠纷风险：1. 提前通知义务 - 试用期：根据《劳动合同法》第37条，劳动者提前3日书面通知用人单位即可离职，无需理由。 - 正式员工：需提前3

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南充市劳动保障局在哪里

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家政阿姨属于什么劳动关系

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欠款债权转让是否需要原合同取决于具体法律要求和交易背景，以下几点是关键分析依据：1. 法律依据根据《民法典》第五百四十六条，债权转让需通知债务人，但未明确要求必须提供原合同。转让的效力取决于债权真实性及通

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2025-08-04 8152浏览