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劳务合同什么情况可以签订

劳务合同通常在以下情形签订，适用于非劳动关系下的临时性、辅助性或替代性工作场景：1. 特定项目需求 企业因短期项目（如技术研发、活动策划、装修工程）需外部人员提供专项服务时，可签订劳务合同。合同需明确服务内

2025-06-08 劳动合同 7417浏览

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终止劳动合同有哪些情况

终止劳动合同的情形主要包括以下几类，涵盖法律规定、协商一致及特殊情形： 一、合同到期终止 1. 固定期限劳动合同到期：若双方未续签或劳动者不同意续签（用人单位维持或提高条件除外），合同终止。 - 注意：用人

2025-06-03 劳动合同 3847浏览

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上海什么情况认定工伤伤残

在上海，工伤伤残认定主要包括因工作原因导致的伤害或职业病。认定过程中，会依据《工伤保险条例》及相关法律法规，结合医疗诊断证明，评估伤害对工作者身体造成的功能障碍程度。包括事故伤害、职业伤害等，需经过工

2025-05-01 工伤认定 8784浏览

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签订劳动合同情况怎么填写

劳动合同签订情况填写应包含以下内容：合同双方的基本信息，包括用人单位和劳动者的名称、地址、联系方式等；合同的签订日期和期限；工作内容和工作地点；薪酬及福利待遇；工作时间和休息休假；社会保险和公积金的缴

2025-01-24 劳动合同 8255浏览

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什么情况是终止劳务合同

终止劳务合同的情况通常包括以下几种：合同期限届满且双方未选择续签、双方协商一致解除合同、劳动者因病或非工伤无法继续工作、严重违反用人单位规章制度、在试用期间被证明不符合录用条件等。此外，还包括用人单位

2025-01-08 劳动合同 1999浏览

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劳动保障情况怎么统计

劳动保障情况的统计主要包括以下几个方面：就业情况、劳动合同签订情况、工资水平及增长情况、社会保障覆盖情况、劳动纠纷及解决情况等。统计过程需深入企业、社区等基层单位进行调查，收集相关数据，进行整理分析。

2024-12-24 劳动保障 3892浏览

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什么情况要仲裁劳动关系

劳动关系仲裁通常在以下情况下进行：劳动者与用人单位就工资、福利、工作时间、解雇等问题发生争议；劳动者权益受到侵害，如性别歧视、欠薪、工伤赔偿等；双方签订的劳动合同存在歧义或违反相关法规。申请仲裁是解决

2024-12-03 劳动关系 5300浏览

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劳务合同哪些情况可以辞退员工

劳务合同中，员工可以被辞退的情况包括但不限于：未完成工作任务、违反公司规定、工作能力不达标等。此外，如员工存在严重违纪、损害公司利益等行为，也可被辞退。具体情形需参照劳务合同条款和法律法规。总之，辞退

2024-12-01 劳动合同 9264浏览

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工伤认定说明什么

工伤认定是对职工在工作过程中因意外受伤或职业病导致的伤害的正式确认。这意味着对伤害的性质、程度和发生原因等进行审核与评估后，确认是否属于工伤范畴，为受伤职工提供必要的医疗和赔偿保障。此认定过程保障劳动

2024-09-10 工伤认定 4866浏览

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劳动关系情况怎么填写

劳动关系情况填写需要包括以下几个方面:1. 用人单位基本情况 - 单位名称、性质、行业类别等 - 单位规模、员工人数、主要业务等2. 劳动合同签订情况 - 签订劳动合同的比例 - 劳动合同期限情况(全部签订无固定期限、固

2024-07-06 劳动关系 8742浏览