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劳动工伤
  • 劳动关系仲裁对方不给钱是一个非常棘手的问题。作为劳动者,您可以采取以下几种措施来维护自己的合法权益:1. 及时申请劳动仲裁如果用人单位拒不履行仲裁裁决,您可以在收到裁决书后15日内向人民法院申请强制执行。人民法院
    2024-05-28 劳动关系 961浏览
  • 劳动争议仲裁证据规则是指在劳动争议仲裁过程中,当事人提交各类证据以证明自己的主张的具体规则。这些规则主要包括以下几个方面:1. 证据的种类和形式要求在劳动争议仲裁中,当事人可以提交各类证据,包括书证、物证、证人
    2024-05-27 劳动争议 6370浏览
  • 劳动仲裁的调解是一个复杂的过程,涉及多方权益的平衡。以下是一个800字左右的劳动仲裁调解流程介绍:1. 申请劳动仲裁劳动者或用人单位在劳动争议发生后,可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。申请需要包括争议双方基本信息
    2024-05-27 劳动争议 6058浏览
  • 在中国,劳动争议的调解主要由以下几个部门负责:1. 劳动人事争议调解委员会劳动人事争议调解委员会是由用人单位、工会和劳动行政部门共同组成的调解机构。它是处理劳动争议的主要渠道,主要负责调解各种劳动合同纠纷、工
    2024-05-26 劳动争议 2457浏览
  • 工伤待遇仲裁的最佳时机取决于具体情况,但通常来说,以下几种情况下可以考虑进行工伤待遇的仲裁:1. 工伤认定争议如果企业拒绝承认工作过程中发生的意外事故属于工伤,或者对工伤程度认定存在争议,员工可以在收到不利决定之
    2024-05-25 工伤赔偿 3542浏览
  • 劳动争议仲裁裁决的上诉程序如下:1. 时间要求: - 当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 - 逾期未提起诉讼的,仲裁裁决即发生法律效力。2. 上诉理由: - 当事人认为仲裁委员会的裁决存
    2024-05-24 劳动关系 7339浏览
  • 在没有劳动合同的情况下进行劳动仲裁是一个比较复杂的过程,但仍然是可行的。以下是一些关键的步骤和注意事项:1. 收集证据材料 - 即使没有书面劳动合同,也要尽可能收集能证明劳动关系存在的其他证据,如工资支付凭证、工
    2024-05-23 劳动争议 5928浏览
  • 关于劳动争议的调解,根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定,我们可以总结如下:1. 调解时限要求:劳动争议案件在提交仲裁委员会后,仲裁委员会应当在受理之日起30日内组织当事人进行调解。如果调解不成,仲裁委员会应当在15日
    2024-05-23 劳动争议 6133浏览
  • 劳动争议仲裁的开庭地点通常是在劳动人事争议仲裁委员会的办公场所。下面我将详细介绍劳动争议仲裁的相关内容:1. 劳动争议仲裁委员会的设置根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,各级人民政府劳动行政部门应
    2024-05-23 劳动争议 9973浏览
  • 长沙劳动网上仲裁平台介绍1. 长沙劳动网上仲裁平台概述长沙劳动网上仲裁平台是长沙市人力资源和社会保障局推出的一个在线解决劳动争议的新渠道。该平台于2022年9月正式上线,旨在为劳动者和用人单位提供快捷、高效、低成
    2024-05-23 劳动争议 3955浏览
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  • 在中国法律框架下,抚养费的强制执行及拘留措施适用以下规定:1. 法律依据 根据《中华人民共和国民法典》第1084条和《民事诉讼法》第243条、第252条,未按生效判决/裁定支付抚养费,权利人可申请法院强制执行。若义务人有
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