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专打工伤赔偿的律师叫什么
打工伤赔偿的律师通常被称为劳工事务律师或者工伤律师。这些律师专门处理与雇佣和工作条件有关的法律事务,包括工伤索赔、劳工纠纷、劳工合同等问题。他们在代表受伤工人争取他们的权益和赔偿方面有丰富的经验和专业
2024-03-20
工伤赔偿
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解除劳动合同应该如何赔偿
解除劳动合同是指用人单位或者劳动者按照规定取消或者终止劳动合同关系,劳动合同的解除可能是由于用人单位或者劳动者的原因。在解除劳动合同的情况下,应该如何赔偿已经成为一个重要的问题。劳动合同的解除赔偿主要
2024-03-20
劳动合同
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员工工伤损坏机器怎么赔偿
员工工伤是指员工在工作场所受伤或患病的情况,造成机器损坏的情况通常也被视为员工工伤。在这种情况下,员工所受的伤害不仅包括身体上的伤害,还可能包括对公司财产造成的损失,比如机器的损坏。那么,员工工伤造成
2024-03-20
工伤赔偿
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背部三度烫伤工伤怎么赔偿
工伤是指在工作过程中遭受了事故或者职业病造成的伤害,造成的后果需要由用人单位承担一定的法律责任。背部三度烫伤是一种比较严重的工伤,在赔偿方面也需要按照相关法规进行处理。下面我们来详细解析背部三度烫伤工
2024-03-20
工伤赔偿
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换单位解除劳动合同怎么赔偿
单位解除劳动合同需要向劳动者支付经济补偿,这是根据《劳动法》的规定而来。根据《劳动法》中的相关规定,单位解除劳动合同需要支付经济补偿,具体赔偿标准如下:一、解除劳动合同的情形1. 单位无正当理由解除劳动合
2024-03-20
劳动合同
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工伤七级能主张哪些赔偿
工伤七级是指因工作受伤或患病,导致劳动者的劳动能力永久丧失的程度。根据我国《工伤保险条例》,工伤七级是工伤等级中最高级别,因此劳动者在工伤七级的情况下可以主张的赔偿权利较多。具体来说,工伤七级的劳动者
2024-03-20
工伤赔偿
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工伤赔偿要求哪几项
工伤赔偿是指劳动者在工作中受到意外伤害或职业病发生时,依法应由用人单位赔偿的一种经济补偿。工伤赔偿涉及的要求很多,主要包括以下几项:1. 医疗费用:工伤发生后,用人单位应当承担因治疗伤病需要而发生的医疗费
2024-03-20
工伤赔偿
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有劳动合同辞退怎么赔偿
劳动合同的解除或者终止是在一定条件下按照法律规定进行的,而劳动合同辞退需要支付一定的赔偿。根据中国劳动法的规定,劳动合同解除的赔偿金额取决于员工在企业工作的时长以及辞退的具体原因。以下是劳动合同辞退的
2024-03-20
劳动保障
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最新劳动合同辞退员工怎么赔偿
在解雇员工的情况下,公司可能需要支付一定的赔偿金或者遵守一定的合同条款。以下是最新的劳动合同辞退员工如何赔偿的一般原则:1. 合同规定:首先,要根据公司与员工签订的劳动合同中的条款来确定赔偿金额或方式。劳
2024-03-20
劳动保障
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工伤老板找谁赔偿呢怎么办
工伤是由于在工作中发生意外事故或受到职业病影响而导致的身体损伤,工伤赔偿的责任通常由雇主承担。但是有时候老板可能会不愿意承担这部分责任,这时候工伤老板找谁赔偿呢?下面我们一起来看看吧。首先,根据我国相
2024-03-20
工伤赔偿
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劳动合同如何签订起止日期
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十一条及相关法规,劳动合同签订起止日期需遵循以下规定: 合同类型 起止日期规定 法律依据 固定期限劳动合同 需明确约定合同起始和终止日期,如“2023年1月1日
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2025-11-12
劳动合同
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零工工伤住院报销多少钱一天
关于零工工伤住院报销的具体金额,需根据《工伤保险条例》及地方政策综合判定。以下分点说明核心规则:一、报销基本原则工伤住院费用按实际发生的合规医疗费用报销(如床位费、药品费、手术费等),无固定“每日报销
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2025-11-11
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哪里可以确认劳动关系
确认劳动关系是保障劳动者权益的重要环节,通常可通过以下途径进行:1. 劳动合同具有法律效力的劳动合同是确认劳动关系的最直接证据。根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。企业需与员工签订
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普洱工伤待遇如何申请补助
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2025-11-17
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2025-11-17
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