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工伤赔偿申诉哪个部门执行
工伤赔偿申诉一般由工伤保险部门或劳动监察部门来执行。具体执行部门可能会根据不同地区的规定而有所不同。建议您咨询当地的劳动保障部门或工会,以获取更详细的信息并寻求帮助。
2024-03-10
工伤赔偿
2179浏览
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终止无期劳动合同怎么赔偿
终止无期劳动合同的赔偿标准一般包括以下几个方面:1. 终止通知期:根据法律规定,雇主、雇员应当提前通知对方一定期限后终止劳动合同。如果未提前通知或者通知期不足,通常需要支付相应的经济补偿。2. 工资赔偿:根据
2024-03-10
劳动合同
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珠海职业病工伤赔偿怎么查
珠海职业病工伤的赔偿可以通过以下方式进行查询:1. 联系所在单位的人力资源部门或劳动保障部门,向工作单位了解有关赔偿事宜的具体情况。 2. 拨打当地劳动保障部门的咨询电话进行咨询,了解有关职业病工伤赔偿的政策
2024-03-10
工伤赔偿
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工伤赔偿的申报时间怎么填
工伤赔偿的申报时间需要填写具体发生工伤的日期,一般来说是工伤事件发生后的第一天。具体填写时需要注意日期的准确性,以确保工伤赔偿的申报顺利进行。如果不清楚具体的日期,可以在申报表中注明大概的时间段。
2024-03-10
工伤认定
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工伤赔偿由哪些部门来
工伤赔偿的相关事宜一般由劳动保障部门或者相关的劳动保障监察部门来处理。在中国,劳动保障部门会根据相关的法律法规,对发生工伤的劳动者进行赔偿和补偿,确保其权益受到保护。劳动者可以向当地的劳动保障部门提出
2024-03-10
工伤赔偿
1013浏览
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劳动合同补签被辞退怎么赔偿
根据劳动法规定,如果劳动合同补签后员工被辞退,应当按照以下程序进行赔偿:1. 公司应当根据员工工作时间、工资水平、补偿期限等因素,合理确定解除劳动合同的补偿金额。通常情况下,员工应当至少获得一个月的经济补
2024-03-10
劳动保障
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老板解除劳动合同怎么赔偿员工
根据劳动法规定,雇主解除劳动合同需要向员工支付经济补偿。赔偿金额的计算方式可能因国家、地区或公司政策而有所不同,但通常包括以下内容:1. 工资补偿:根据员工实际工作年限和薪资水平,支付相应的工资补偿金。通
2024-03-10
劳动合同
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单位工伤赔偿都有哪些
单位工伤赔偿主要包括以下几项:1. 医疗费用:包括因工伤导致的治疗费用、诊疗费用、住院费用等医疗费用。 2. 工伤医疗补助金:根据工伤保险条例规定,工伤职工可以获得一定比例的工资作为工伤医疗补助金。3. 一次性伤残
2024-03-10
工伤赔偿
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工伤赔偿有那几样类型呢
工伤赔偿一般包括以下几种类型:1. 医疗费用:包括因工伤治疗所产生的医疗费用,包括手术费、药费、康复费等。2. 劳动能力损失补偿金:针对因工伤导致暂时或永久丧失劳动能力的职工,按一定比例发放劳动能力损失补偿金
2024-03-10
工伤赔偿
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工伤官司输了还有赔偿吗
在工伤官司中输了并不代表完全没有赔偿。即使官司败诉,被认定为工伤的员工仍然有可能获得一定的赔偿。在中国,工伤赔偿主要包括医疗费、伤残补助金、死亡补助金等。这些赔偿金的标准和计算方式通常是由国家相关规定
2024-03-10
工伤赔偿
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如何证明不存在劳动法律关系
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实际劳动关系的证明需要相关证据支持。这些证据包括但不限于劳动合同、工资支付记录、社保缴纳证明、、考勤记录等。如无直接证据,可提供其他相关证据形成证据链,如人证、与劳动有关的书面材料等。务必确保证据真实
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2025-04-03
劳动关系
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违法解除劳动合同罚款多少
违法解除劳动合同的罚款数额需视具体情况而定。根据《劳动合同法》规定,用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应继续履行;劳动者不要求继续履行或已经无法继续履行的,用人单位应支付
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2025-04-03
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工伤赔偿怎么找国家机关
工伤赔偿涉及劳动者权益保障,可找当地劳动监察部门或社保机构。如遭遇拒绝赔偿或纠纷,可收集相关证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,必要时可寻求法院帮助。涉及违法行为,可报警并向相关国家机关如检察院、监察
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2025-04-02
工伤赔偿
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北京工伤鉴定怎样评级
北京工伤鉴定评级主要包括申请、受理、专家鉴定等多个环节。申请人需准备相关材料提交至劳动能力鉴定委员会。受理后,委员会组织医疗专家进行鉴定,依据工伤人员的伤残情况、功能状况等评定伤残等级。等级划分严格遵
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2025-04-08
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商标权保护协议应包括以下要素:1. 双方名称和联系方式;2. 商标名称、注册号和保护范围;3. 双方权利和义务,包括商标使用权、禁止侵权行为等;4. 违约责任和赔偿方式;5. 争议解决方式和适用法律;6. 协议生效、变更和解
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2025-04-08
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一方解除合同后,原合同是否有效取决于合同解除的方式和时间。如合同已正式解除,并得到另一方同意或符合法律、合同规定解除条件,则原合同不再有效。若仅是单方面宣布解除但未经确认,则原合同仍有效。因此,具体情
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2025-04-08
合同
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