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工伤不够级就没有赔偿吗

在某些国家或地区的法律规定中，工伤需要符合一定的条件才能获得赔偿，例如工伤需要达到一定的程度才能被认定为工伤，而不够级的伤情可能无法获得赔偿。另外，一些国家或地区也规定了不同程度的工伤可以获得不同程度

2024-03-10 工伤赔偿 110浏览

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工伤拖延不给赔偿怎么办

如果您认为自己遭受工伤并应获得赔偿，但被拖延不给赔偿，您可以采取以下措施：1. **与雇主进行沟通**：首先，尝试与雇主进行沟通，了解拖延的原因，并请求他们尽快处理您的工伤赔偿申请。2. **寻求法律援助**：如果在雇主

2024-03-10 工伤赔偿 3592浏览

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工伤为四级怎么赔偿

工伤四级的赔偿标准通常由国家法律或相关规定来规定，通常包括以下几个方面：1. 医疗费用：工伤四级的员工可以获得全额报销的医疗费用，包括住院治疗、手术费用、康复治疗等。2. 一次性伤残赔偿金：根据伤残等级和工资

2024-03-10 工伤赔偿 2735浏览

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劳动合同里没写辞退怎么赔偿

劳动合同中没有明确规定辞退赔偿的条款，那么根据相关法律法规的规定，在不涉及违约行为的情况下，雇主辞退雇员通常不需要支付额外的赔偿金。通常情况下，劳动合同的解除应当遵循当地的劳动法规定，可能需要提前通知

2024-03-10 劳动保障 6803浏览

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工伤待遇赔偿有哪些

工伤待遇赔偿包括以下几个方面：1. 工伤医疗费用：工伤者因工伤需要治疗的医药费、住院费、手术费、康复费等费用，由用人单位或者拖作者支付。2. 工伤康复费用：包括工伤者因工伤需要进行的康复治疗、康复辅助器具的费

2024-03-10 工伤赔偿 7482浏览

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工伤十级去哪里要赔偿

工伤十级属于最严重的工伤等级，受伤者或其家属应该尽快向当地劳动保障部门申请工伤认定，并按照相关规定获得相应的赔偿待遇。具体的赔偿标准和程序可能因地区而异，一般来说，工伤十级将享受较高的一次性工伤医疗补

2024-03-10 工伤赔偿 2849浏览

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新劳动法员工生病辞退如何赔偿

根据新劳动法，员工生病需要辞退时，雇主需根据相关法律规定进行赔偿。具体赔偿标准取决于员工在公司工作的时间和生病的具体情况。一般来说，如果员工因病辞退，雇主需要支付员工相应的工资、福利和补偿金。如果员工

2024-03-10 劳动保障 9913浏览

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劳务欠薪没签劳务合同怎么赔偿

劳务欠薪且没有签订劳务合同的情况下，赔偿方式可能会根据当地劳动法律法规和实际情况而有所不同。一般而言，以下是可能的赔偿方式：1. 依法向劳动者支付所欠薪资：根据当地劳动法律规定，劳务欠薪需要向劳动者支付合

2024-03-10 劳动合同 3841浏览

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手臂内固定骨折工伤怎么赔偿

手臂内固定骨折属于工伤，根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿包括一次性伤残补助金、康复费、医疗费、工亡、伤残津贴等多项内容。具体的赔偿标准和方式如下：1. 一次性伤残补助金：按照工伤程度和工资标准确定，主

2024-03-10 工伤赔偿 6323浏览

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新劳动法物业辞退赔偿多少

根据新劳动法规定，物业公司需要根据员工的工龄和每月工资数额来计算辞退赔偿。通常，辞退赔偿包括以下部分：1. 基本赔偿金：按照员工每月工资的一个固定比例计算。具体比例根据劳动法规定的标准来确定，一般在1个月工

2024-03-10 劳动保障 7695浏览