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劳动工伤
  • 劳动能力鉴定再次鉴定表是对初次鉴定结果产生异议后进行的再次评估表。填写这张鉴定表需要注意以下几个方面:一、个人信息填写在表格的“被鉴定人基本情况”部分,填写被鉴定人的姓名、性别、号、联系电话等基本信息
    2024-04-11 工伤鉴定 8572浏览
  • 临时工出工伤,雇主应当按法律规定给予赔偿。根据《劳动保障法》的规定,发生工伤事故的,用人单位应当依照国家有关规定支付工伤医疗费、工伤护理费、工伤误工补助金、一次性伤残补助金以及死亡赔偿金等。下面分别介
    2024-04-11 工伤赔偿 622浏览
  • 劳动仲裁是指用于解决劳动争议的法律程序,社保是指职工基本社会保险的一种制度。这两个概念本身没有直接关联,但在一些情况下,可以通过劳动仲裁程序来获得社保赔偿。以成都为例,下面将就劳动仲裁和社保赔偿分别进
    2024-04-11 劳动争议 933浏览
  • 工伤的认定和赔偿是指在工作期间或者因工作原因受到事故伤害或职业病影响,依法由雇主进行认定并进行相应的赔偿。一般来说,工伤认定需要符合一定的条件,例如伤害或疾病发生在工作时间和工作场所,或者在执行工作任
    2024-04-11 工伤赔偿 2987浏览
  • 工伤后工作受阻的赔偿金额取决于多个因素,包括工伤的性质、受伤程度、治疗费用以及受伤对工作能力的影响等。一般来说,工伤赔偿金包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期间工资待遇、伤残赔偿金等。具体的赔偿金额
    2024-04-11 工伤赔偿 7835浏览
  • 超年龄工伤是指发生在职工已经达到法定退休年龄或者规定的用人年龄上限之后的工伤。对于超年龄工伤赔偿的认定,通常需要按照相关法律法规和司法解释中的规定,结合具体案情进行判断和处理。以下是一般情况下认定超年
    2024-04-11 工伤赔偿 6463浏览
  • 眼睛损伤的工伤赔偿标准通常根据伤残程度和职工工资等因素来确定。根据《劳动保障监察条例》规定,工伤程度分为十级,而根据《工伤保险条例》,对于工伤职工的伤残赔偿标准是由工伤程度、工资以及相关政策规定来确定
    2024-04-11 工伤赔偿 1505浏览
  • 工伤鉴定后并不一定就意味着会赔偿,具体赔偿金额还需要根据工伤鉴定结果和相关法律法规来决定。通常情况下,赔偿金额的确定是根据工伤鉴定结果以及受伤程度来进行评估的,而不是简单地因为鉴定了工伤就会有固定的赔
    2024-04-10 工伤赔偿 1618浏览
  • 故意砸伤脚踝是属于人为破坏自身安全的行为,因此不属于工伤范畴。但是如果此行为是在工作场所发生的,又符合“因工致伤”的条件,则可以认定为工伤。“因工致伤”是指在劳动过程中,因执行工作任务或者遵守用人单位
    2024-04-10 工伤赔偿 3987浏览
  • 对于工伤摔掉两颗牙的赔偿问题,首先需要参考相关法律法规和政策。根据《中华人民共和国劳动保障法》的规定,雇主应当为工作人员提供劳动安全卫生条件,确保工作人员的人身安全。如果员工受到工伤事故的伤害,他们有
    2024-04-10 工伤赔偿 9079浏览
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    2025-07-28 157浏览
  • 工伤认定过程中是否需要证人证言,需根据具体情况分析,主要取决于案件证据充分性、争议性以及当地人社部门的要求。以下是详细说明:1. 原则上非必需但视情况补充《工伤保险条例》第十九条仅规定用人单位、职工或其近
    2025-07-28 2523浏览
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    2025-07-27 6904浏览
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