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劳动工伤
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    2024-04-06 工伤赔偿 1290浏览
  • 劳动合同辞退是指雇主在符合法律规定的情况下单方面解除与雇员之间的劳动合同关系。通俗地说,就是公司把员工辞退了。这种情况一般是由于员工某些行为或能力问题,或者是因为公司经营状况不佳,需要进行裁员。劳动合
    2024-04-06 劳动保障 4946浏览
  • 肺结核是一种由结核杆菌引起的
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  • 工伤致残是指在工作过程中因工作原因造成的身体残障,工伤致残赔偿是确保受害者得到应有权益的一种补偿形式。追回工伤致残赔偿需要经过一系列的法律程序和程序,具体步骤如下:第一步:及时就医并取得医疗证明如果发
    2024-04-06 工伤赔偿 4568浏览
  • 辞退员工是一项非常敏感且重要的决定,雇主在做出辞退决定之前应该认真考虑这一决定对员工的影响,并且遵守相关法律法规,保障员工的权益。在很多国家和地区,劳动法律法规规定了辞退员工后的补偿和救济措施,同时也
    2024-04-06 劳动保障 5100浏览
  • 作为一家知名的大型企业,敏实集团一直以来都非常重视员工的工作环境和安全问题。在工伤赔偿方面,敏实集团也一直秉持着公平、公正、及时的原则,为员工提供合理的赔偿和帮助。首先,敏实集团在员工入职时就会进行全
    2024-04-06 工伤赔偿 8609浏览
  • 根据《劳动合同法》,雇主单方辞退员工时应该遵循一定的程序和规定。以下是关于单方辞退的主要内容:1. 辞退原因:雇主单方辞退员工时,需要有合理、合法的辞退原因。例如,员工违反了劳动合同约定的行为准则,严重违
    2024-04-06 劳动保障 6116浏览
  • 工伤掉小拇指是一种常见的事故,在工作场所发生这样的意外往往会给受伤者带来严重的身体和心理影响。根据中国《工伤保险条例》的相关规定,员工因工作原因导致受伤后,可以享受工伤保险赔偿。那么,工伤掉小拇指的赔
    2024-04-05 工伤赔偿 9613浏览
  • 工伤赔偿是指在劳动者因工作受伤或患病,导致的损害所享有的一种特殊社会保障待遇。在中国,工伤赔偿主要由社会保险部门进行管理和支付,同时也涉及相关的劳动和社会保障部门。下面我将具体介绍工伤赔偿在中国可以申
    2024-04-05 工伤赔偿 6932浏览
  • 被解雇后,你可以通过劳动仲裁来解决劳动争议。以下是你可以按照的步骤:第一步:弄清被解雇的原因在寻求劳动仲裁之前,首先要确认被解雇的原因。雇主是否提供了书面的解雇通知?解雇是否符合法律规定?确保自己了解
    2024-04-05 劳动保障 4492浏览
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  • 劳资纠纷属于劳动关系中常见的法律与社会问题,本质上是劳动者与用人单位之间因权益分配、权利义务履行或管理行为产生的冲突,涉及法律、经济、社会等多维度因素。以下是具体分析:1. 法律属性 属于《劳动法》《劳动
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