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工伤没评上级有哪些赔偿

工伤未评上伤残等级（即劳动能力鉴定未达到1-10级伤残）时，劳动者仍可依法获得以下赔偿和相关保障。根据《工伤保险条例》及司法解释，具体赔偿范围如下：一、法定赔偿项目 赔偿项目 具体内容 支付主体 法律依

2025-12-14 工伤赔偿 7023浏览

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认定工伤多久可以下来赔偿

根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定及赔偿的时间流程涉及多个法定环节。以下为专业解析：一、工伤认定时限1. 申请时限：单位需在事故发生后30日内向社保部门提出工伤认定申请；个人可在1年内申请。2. 认定决定时

2025-12-14 工伤认定 6850浏览

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不签劳动合同怎么辞退员工

针对“不签劳动合同怎么辞退员工”的问题，需结合《劳动合同法》及相关司法解释进行专业解析。未签订劳动合同不代表劳动关系不成立，用人单位仍需依法操作，否则可能面临高额赔偿风险。以下是具体分析与操作建议：---

2025-12-14 劳动保障 138浏览

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主动发起解除劳动合同怎么赔偿

依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释，劳动者主动发起解除劳动合同能否获得赔偿或经济补偿，需根据解除原因、合同履行情况及法律规定综合判断。以下是专业分析：一、劳动者主动解除合同的赔偿情形1. 用人

2025-12-12 劳动合同 8910浏览

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工伤期间需要哪些赔偿款

根据《工伤保险条例》及相关规定，员工在工伤期间可依法获得以下赔偿款项，具体分类及赔付主体如下：一、工伤期间主要赔偿项目 赔偿类别 赔偿内容 支付主体 说明 医疗费用 治疗费、药品费、住院费 工

2025-12-12 工伤赔偿 3372浏览

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劳动者签合同被辞退怎么办

当劳动者签署劳动合同后被辞退，处理方式需结合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规，具体流程和权益保障如下：一、确认辞退的性质与合法性1. 合法辞退情形：用人单位依据《劳动合同法》第39-41条（如严重违纪、无法

2025-12-09 劳动保障 5912浏览

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工伤鉴定没有看伤口吗怎么赔偿

在工伤鉴定和赔偿流程中，伤口的检查是劳动能力鉴定的重要环节之一，但并非唯一依据。以下是针对您问题的专业解答：一、工伤鉴定流程与伤口检查的关系工伤鉴定（劳动能力鉴定）的判定依据包含以下内容：1. 是否检查伤

2025-12-08 工伤鉴定 2267浏览

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劳动法辞退员工怎么样

劳动法对用人单位辞退员工有严格规定，需遵守法定条件和程序，否则可能构成违法解除劳动合同，需承担赔偿责任。以下从合法辞退情形、补偿标准、程序要求及违法后果等方面进行详细说明。一、合法辞退的法定情形（依据

2025-12-06 劳动保障 3882浏览

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有意外保险工伤谁赔偿

在涉及意外保险与工伤赔偿的问题中，责任主体需根据具体情况和保险类型综合判断。以下为专业分析：一、赔偿责任主体1. 工伤保险（社保范畴）：若事故属于《工伤保险条例》界定的工伤情形，则由工伤保险基金和用人单位

2025-12-05 工伤赔偿 6664浏览

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劳动合同无效怎么解除赔偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释，劳动合同无效的认定与赔偿处理需遵循以下专业规则：一、劳动合同无效的情形（依据《劳动合同法》第26条） 无效类型具体情形法律后果 全部无效欺诈/胁迫签订合同、免

2025-12-04 劳动合同 9093浏览