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合同法知识
  • 解除劳动合同是指雇主或员工基于某种原因,依法终止或解除雇佣关系的行为。这个过程可能是由一方提出,也可能是双方共同协商达成的结果。解除劳动合同的关键因素包括原因、程序、以及可能产生的后果。下面我将详细介
    2024-04-12 合同终止 3719浏览
  • 劳动合同是双方约定的,约定在一定期限内,雇主提供工作,员工完成工作,并以一定的薪酬作为回报。当其中一方无法履行自己的义务时,就需要终止合同关系。如果是雇主提出终止劳动合同,雇主需要提供劳动合同解除证明
    2024-04-12 合同终止 4292浏览
  • 解除劳动合同承诺书是员工在离职时向用人单位提供的一份书面文件,以承诺自己依照合同约定的规定,按时、按法律法规的规定解除与用人单位签订的劳动合同,并保证在离职前完成自己的工作。这是一种约定行为,员工在离
    2024-04-11 合同订立 8928浏览
  • 尊敬的领导:本人自愿签订空乘无劳动合同承诺书,同时承诺遵守有关法律法规和航空公司的规章制度,全面落实安全、服务、效率三项方针,保证为乘客提供舒适、优质的服务,在保障航空安全的前提下,提高飞行效率、空中
    2024-04-11 合同订立 3340浏览
  • 终止劳动合同的法律规定和程序可以在《劳动合同法》中查找到。根据中国的《劳动合同法》,雇主和员工可以根据法律规定的程序和条件解除劳动合同。首先,需要依据劳动合同法的规定确定解除劳动合同的条件和程序,例如
    2024-04-11 合同终止 8547浏览
  • 员工解除劳动合同的情况通常包括自愿离职、辞退和解除劳动合同协议。首先,员工可以通过书面形式向雇主提出辞职申请,一般来说,辞职申请需要提前一个月或者根据公司规定的期限提前通知。其次,雇主可以依据劳动合同
    2024-04-11 合同终止 625浏览
  • 旷工是指员工在劳动合同规定的工作时间内不按合同约定履行工作职责,或者不请假不到岗的情况下擅自离岗,形成恶性影响,给企业和团队带来一定的工作压力和经济损失。对于旷工行为,企业有权采取行政处罚和劳动纪律惩
    2024-04-11 合同终止 3453浏览
  • 工程劳动合同是指建筑施工单位与项目员工之间签订的一种劳动合同,主要目的是规范双方的权利和义务,保障施工项目的顺利进行。然而,在实际施工过程中,各种原因都有可能导致工程劳动合同的解除。下面将从合同解除的
    2024-04-11 合同终止 9964浏览
  • 劳动合同是劳动者与用人单位之间约定的劳动关系的法律文件,其具有法律效力并约束双方的权利和义务。当一份劳动合同到期时,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同不仅不会自动失效,而且在一定条件下会
    2024-04-10 合同效力 6596浏览
  • 如果劳动合同无效,需要办理离职手续的话,首先需要与雇主沟通,说明劳动合同无效的原因。然后根据当地劳动法律规定,可能需要提供书面申请,注明劳动合同无效的理由,并按照相关程序办理离职手续。具体流程和要求可
    2024-04-10 合同效力 9078浏览
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    2025-11-10 派遣合同 8400浏览
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    2025-11-25 9402浏览
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