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合同法知识
  • 解除劳动合同通常需要与雇主协商,并遵守劳动法律法规的规定。如果你被迫解除劳动合同,你可以向劳动争议仲裁委员会或劳动监督部门投诉处理。你还可以寻求劳动法律专业人员的帮助,例如当地的劳动法律顾问或律师,以
    2024-03-08 合同终止 3604浏览
  • 解除劳动合同待遇的计算方式因国家和地区而有所不同。一般来说,解除劳动合同待遇包括解除通知期间的工资、未休的带薪年休假工资、未休的带薪病假工资、年终奖、加班工资等。具体的计算方法可以根据当地的劳动法规定
    2024-03-08 合同终止 3273浏览
  • 劳动合同形式通常根据以下几个方面来划分:1. 形式合同与实质合同:根据合同文件的形式和内容可分为形式合同和实质合同。形式合同是指遵循一定的书面格式且双方签署的合同;实质合同是指双方之间通过口头协议或者其他
    2024-03-08 合同订立 2847浏览
  • 欺诈劳动合同通常指的是双方签订劳动合同时,一方采取欺骗、欺诈等手段使对方签订了不真实、不合法的合同。判断劳动合同是否存在欺骗行为,可以从以下几个方面进行认定:1. 欺骗手段:劳动合同签订过程中,一方使用了
    2024-03-08 合同欺诈 6946浏览
  • 行政拘留通常不会直接导致劳动合同的解除。劳动合同的解除通常需要符合相关的劳动法规定,例如员工因工作表现不佳或违反公司规定而被解雇。然而,如果员工因行政违法行为导致被行政拘留,其公司可能有权根据劳动合同
    2024-03-08 合同终止 7718浏览
  • 确认非法解除劳动合同通常需要考虑以下几个方面:1. 查看法律规定:首先需要查看相关的劳动法规定,确认解除劳动合同的情形是否符合法律规定。例如,解除合同是否符合《劳动合同法》的规定,是否符合劳动合同双方的约
    2024-03-08 合同终止 9928浏览
  • 解除劳动合同需要遵守相关的法律规定,如果雇主依据法律规定进行解除劳动合同,则是合法的。在中国,根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,雇主可以依据一定的情形和程序解除劳动合同,例如因员工严重违反公司
    2024-03-08 合同终止 8174浏览
  • 劳动合同欺诈是指劳动合同签订过程中,一方通过虚假,欺骗等手段使对方订立了不利于自己的劳动合同的情况。如果你认为自己签订的劳动合同存在欺诈,可以采取以下步骤解除合同:1. 保存证据:首先要保存相关证据,包括
    2024-03-08 合同终止 5593浏览
  • 沈阳解除劳动合同备案的具体办理机构是当地的人力资源和社会保障局,一般可以到该局的劳动争议调解部门或劳动保障监察部门进行相关办理。具体办理流程可以咨询当地的人力资源和社会保障局,他们会根据您的具体情况提
    2024-03-08 合同终止 6102浏览
  • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,雇主无故终止劳动合同属于违法行为。根据该法律,劳动合同的终止应当征得劳动者同意或者按照法律规定的程序和条件进行,如果雇主未经劳动者同意或未按照法律规定的程序和条
    2024-03-08 合同终止 1668浏览
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  • 劳动合同不签真名可能构成欺诈。因为劳动者必须提供真实有效的个人信息进行签订劳动合同,使用假名字签订可能存在躲避责任、违反诚信原则等情形,如果公司发现了劳动者使用假名字签订合同,可能会认定该合同无效。因
    2025-04-14 劳动合同 2431浏览
  • 合同无效后,债权是否还存在需视具体情况而定。一般来说,如果合同内容违反法律、行政法规的强制性规定或者违背公序良俗等情形被认定为无效后,当事人之间的债权也会受到影响。因此,合同无效后的债权问题需要根据具
    2025-04-14 债权 5719浏览
  • 产假期间,要解除合同需遵循劳动法规定。首先,应了解双方签订的劳动合同内容及当地法律法规。如双方协商解除合同,需达成一致意见,确保员工权益不受损害。若因特定原因如员工表现等需单方面解除合同,需依法行事,
    2025-04-14 8922浏览
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  • 主债权和不动产合同是重要法律文件,撰写时需清晰、准确表达双方权益和责任。合同应包含:一、双方基本信息。二、主债权的金额、利率、期限等细节。三、不动产的详细描述,包括位置、面积等。四、双方的权利和义务,
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    2025-04-24 抚养费 1380浏览
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