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工伤解除劳动合同合算吗

工伤解除劳动合同是否合算，取决于具体情况。如果工伤得到合理赔偿，且合同解除符合法律法规，则可能合算。然而，若工伤未得到充分赔偿或处理，合同解除可能不利于劳动者。因此，在做出决定前，劳动者应了解相关法律

2024-11-12 合同终止 1764浏览

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退休是不是劳动合同终止

是的，退休是劳动合同终止的一种情形。当员工达到法定退休年龄时，其劳动合同自然终止。这是因为退休意味着员工开始享受养老保险待遇，不再继续参与劳动市场的就业，因此劳动合同相应终止。不过，具体情形可能因地区

2024-11-09 合同终止 8720浏览

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假释能否解除劳动合同

假释是针对已判刑的罪犯的一种刑罚执行方式，而解除劳动合同涉及雇佣关系。两者属于不同领域，假释与解除劳动合同之间没有直接关联。因此，假释通常不会影响到劳动合同的存续。具体的法律后果还需依据当地的法律法规

2024-11-07 合同终止 8387浏览

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甲方终止合同怎么办

如果甲方需要终止合同，应首先与乙方沟通协商，明确终止的原因和双方的责任。应尽可能地友好解决，减少损失。如双方达成一致，应签订书面终止协议。如有争议，可寻求法律帮助。确保流程合法合规，保护自己的权益。

2024-11-04 合同终止 6500浏览

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甲方因亏损终止合同怎么办

如果甲方因亏损需要终止合同，应首先与乙方进行坦诚沟通，协商合同解除的具体条款。在遵循合同约定及法律规定的前提下，甲方应按照合同解除的程序进行，如提前通知、支付违约金或赔偿损失等。同时，应确保乙方权益得

2024-11-01 合同终止 4562浏览

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终止合同情形主要有哪些

终止合同的情形主要包括：1. 合同期限届满而未续签；2. 双方协商一致解除合同；3. 发生不可抗力导致合同目的无法实现；4. 一方严重违约，对方有权解除合同；5. 法律规定的其他情形，如合同违反法律法规等。以上情形出现时

2024-10-31 合同终止 478浏览

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劳动合同是不是统一格式

劳动合同的格式并不是统一固定的，可以根据用人单位和劳动者之间的约定进行灵活调整。合同内容应包含双方的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、薪酬、保险等条款，以明确双方的权利和义务。如需具体了解，可咨

2024-10-27 合同订立 769浏览

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如何巧妙终止合同赔偿

巧妙终止合同并赔偿的关键在于合理沟通并遵循法律程序。首先，应详细阅读合同条款，了解双方权责。其次，与对方协商，说明终止合同的必要性和赔偿方案。可提出有利于双方的解决方案，如支付一定违约金等。务必保留相

2024-10-26 合同终止 8749浏览

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劳动合同是不是统一格式

劳动合同并非统一格式，不同地区、不同行业甚至不同公司之间的劳动合同内容都可能存在差异。但一般来说，劳动合同都会包含双方基本信息、工作内容、薪资待遇、工作时间、保险福利、违约责任等必要条款。具体格式和内

2024-10-26 合同订立 3822浏览

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劳动合同附件有法律效力么

劳动合同附件具有法律效力，前提是附件内容合法、明确，并经双方协商一致后达成。附件作为劳动合同的组成部分，与劳动合同具有同等法律效力，双方应严格遵守。如有争议，可依据附件内容维护自身权益。

2024-10-25 合同效力 7093浏览