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合同法知识
  • 解除劳动合同通常需要遵循法律规定和合同约定,具体步骤如下:1. 协商解除:双方协商一致解除劳动合同,可以签订书面解除协议并遵守约定的解除程序。2. 解除协议:雇主和雇员可以签订书面的解除协议,明确解除的原因、
    2024-03-11 合同终止 5900浏览
  • 在劳动合同续签期间,原劳动合同仍然有效,双方仍需履行合同约定的义务。一般情况下,劳动合同续签后新合同生效,原合同同时终止。因此,在劳动合同续签期间,员工仍然要按照原有的合同规定履行义务,直至新合同生效
    2024-03-11 合同效力 2595浏览
  • 如果您签完合同后觉得后悔,您有一些选项可以考虑:1. **审阅合同条款**:首先,仔细审阅合同条款,确保了解自己的权利和责任以及合同的解约条款。您需要了解终止合同可能会带来的后果以及可能需要支付的违约金。2. **与
    2024-03-11 合同终止 885浏览
  • 无效的劳动合同约定主要包括以下几种情况:1. 违反相关法律法规的约定:如劳动合同中的某些条款明显违反了国家法律法规的规定,例如约定不按劳动法规定支付劳动者工资、违规安排劳动时间等。2. 损害劳动者合法权益的约
    2024-03-11 合同效力 6565浏览
  • 可能因为双方愿意一直保持合作关系,没有设定终止日期。另外,一些服务性质的合同可能会因为一方提前终止合作,而另一方无法直接终止合同而导致没有设定终止日期。在合同中通常会规定终止合同的条件和程序,双方需要
    2024-03-11 合同终止 6998浏览
  • 口头终止劳动合同在法律上是不被认可的,通常劳动合同的终止须经过书面形式,并且需要遵循一定的法律程序。根据大多数国家的劳动法规定,雇主或雇员如果想要终止劳动合同,必须提前通知对方一定的期限或者支付相应的
    2024-03-11 合同终止 1330浏览
  • 未签订劳动合同的情况下,如果企业以招聘、录用等为由骗取劳动者财物的行为属于劳动合同诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》规定,劳动合同诈骗是指以非法占有为目的,通过编造、伪造或者变造虚假事实、伪据等方式,
    2024-03-11 合同欺诈 9478浏览
  • 劳动合同解除证明一般由雇主开具,证明解除劳动合同的事实和原因。该证明通常由公司人力资源部门或者直接主管领导签署。根据《劳动合同法》规定,如果劳动合同解除是由雇主提出的,雇主应当向劳动者支付相应的经济补
    2024-03-11 合同终止 8521浏览
  • 合同的终止可能以多种方式进行表现,具体取决于合同中的终止条款以及当事人的协商。以下是一些常见的合同终止表现方式:1. 书面通知:一方通过书面形式向对方发出终止通知,说明终止的原因和生效日期。2. 口头通知:一
    2024-03-11 合同终止 4839浏览
  • 终止荒山承包合同通常需要遵循合同中的约定和相关的法律法规。以下是一些常见的方法:1. 协商解除:双方当事人可以协商达成一致意见,决定提前终止合同。在达成一致后,应当书面确认解除合同,并注明终止的具体日期。
    2024-03-11 合同终止 7700浏览
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