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合同法知识
  • 关于习惯性违章是否可以解除劳动合同以及解除的时间问题,需要根据中国的《劳动合同法》及相关法律法规进行专业分析。核心在于判断员工的违章行为是否达到了“严重违反用人单位的规章制度”的程度。习惯性违章通常指
    2025-10-05 合同终止 9005浏览
  • 能否解除贷款合同关系申请,是金融与法律实务中一个常见且复杂的问题。其核心在于合同解除的法定或约定条件是否成就。通常情况下,贷款合同一经成立并生效,对双方均具有法律约束力,任何一方不得擅自单方面解除或变
    2025-10-04 合同终止 1391浏览
  • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条及《女职工劳动保护特别规定》第五条的相关规定,女职工在怀孕期、产期、哺乳期(简称“三期”)内,享有特殊的劳动保护。用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规
    2025-10-02 合同终止 1179浏览
  • 超市与员工解除劳动合同是否有赔偿,取决于解除的具体原因和方式。根据中国《劳动合同法》的相关规定,解除劳动合同分为合法解除和违法解除两大类,其赔偿情况有所不同。以下将详细分析不同情形下的赔偿问题,并提供
    2025-10-01 合同终止 2317浏览
  • 劳动合同解除协议是否属于裁员,需要根据解除的原因、协商过程以及法律性质来综合判断。根据《劳动合同法》的相关规定,裁员(即经济性裁员)有严格的法定条件和程序,而协商解除劳动合同是双方自愿达成协议的结果,
    2025-09-30 合同终止 9929浏览
  • 当用人单位提出解除劳动合同却拒绝支付法定赔偿时,劳动者应当采取合法途径维护自身权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位违法解除或终止劳动合同需承担相应法律责任。以下为专业步骤与解决方
    2025-09-29 合同终止 134浏览
  • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条,劳动合同的订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。这些原则是保障劳动关系和谐稳定的基石,也是维护劳动者与用人单位双方合法权益的重要依据。合法
    2025-09-28 合同订立 7368浏览
  • 发票不付款是否可以解除合同,是合同法实践中一个常见且复杂的问题。其核心在于判断付款方不按发票付款的行为是否构成了根本违约。答案并非简单的“是”或“否”,而是需要根据合同的具体约定、法律规定以及违约的严
    2025-09-27 合同终止 7040浏览
  • 解除帮卖团长合同协议需要根据合同条款和法律法规进行规范操作,以下为详细步骤和注意事项: 1. 查阅合同解除条款协商解除:查看合同中是否有约定解除条款,例如提前通知期(如30天)、书面通知要求等。若双方同意,可
    2025-09-19 合同终止 3587浏览
  • 假合同解除书的处理需谨慎,需从法律效力、风险防范、法律责任等多角度综合考量。以下是具体处理措施及相关法律知识扩展: 1. 确认合同性质及虚假部分 首先需明确“假合同”的具体情形:(1)合同内容全部虚假(如虚
    2025-09-18 合同终止 8292浏览
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    2025-11-10 押金 1733浏览
  • 不可抗力是合同法律术语,指在合同履行过程中发生的无法预见、无法避免且无法克服的客观情况,导致合同无法履行或迟延履行。以下是合同条款中关于不可抗力的撰写建议:一、不可抗力的法律定义根据《中华人民共和国民
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  • 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释,新签订的劳动合同是否可以撤销需结合法律规定的撤销情形具体分析。以下是专业解析:一、劳动合同撤销的法律依据劳动合同的撤销权主要基于《民法典》(合同编)和《
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