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合同法知识
  • 以下是一份解除聘用合同的申请书模板及注意事项,供参考:解除聘用合同申请书甲方(用人单位): 公司名称:_________ 地址:_________ 法定代表人:_________ 乙方(劳动者): 姓名:_________ 号:_________ 联系方式:_________
    2025-08-07 合同终止 8542浏览
  • 关于解除劳动合同的填写要点及注意事项:1. 明确解除原因 在解除合同原因栏应清晰注明"因休(退职)",并附上劳动能力鉴定委员会出具的《完全丧失劳动能力鉴定结论》。根据《劳动合同法》第40条,劳动者患病医疗期满后
    2025-08-06 合同终止 3165浏览
  • 解除违规员工的劳动合同时,需严格遵守《劳动合同法》及相关法规,确保程序合法、依据充分。以下是具体操作要点和法律依据: 一、解除合同的法律依据1. 《劳动合同法》第39条 员工严重违反用人单位规章制度或严重失职
    2025-08-05 合同终止 685浏览
  • 租房合同的解除需根据《民法典》及相关法律规定执行,主要包括以下几种情形及注意事项:1. 协商解除 双方协商一致可随时解除合同,需签订书面解除协议,明确租金结算、押金退还、物品交接等条款。口头约定存在举证风
    2025-08-04 合同终止 9121浏览
  • 邮件终止劳动合同的合法性取决于是否符合法律规定的形式和实质要件。根据中国《劳动合同法》及相关司法解释,需注意以下要点:一、形式有效性1. 电子证据效力 根据《电子签名法》,电子邮件作为电子数据,需满足"可
    2025-08-03 合同终止 3608浏览
  • 劳动合同无效的法律后果主要包括以下几点:1. 劳动关系认定受影响 无效合同自始不发生法律效力,但劳动者已提供劳动的,双方仍可能被认定为事实劳动关系。用人单位需支付劳动报酬,标准参照同岗位或相似条件工资;若
    2025-08-02 合同效力 3047浏览
  • 工伤解除劳务合同涉及的赔付责任主体需根据具体情形确定,主要涵盖以下几种情况:1. 工伤保险基金支付 - 若用人单位已依法缴纳工伤保险,工伤职工的医疗费、伤残补助金、一次性医疗补助金等由工伤保险基金支付。例如
    2025-08-01 合同终止 3786浏览
  • 合同解除与终止在法律上是两个不同的概念,但实践中常被混淆。以下是两者的关系及关键要点分析:1. 法律性质差异 - 解除:指因一方违约或约定条件成就,使合同效力溯及既往地消灭(《民法典》第562-563条)。典型情形包
    2025-07-31 合同终止 9871浏览
  • 根据《建设工程施工合同(示范文本)》及相关法规,监理解除合同的权限与停工时长关联需结合以下要点综合分析:1. 合同约定优先 若合同中明确约定了停工超期可解除合同的条款(如"连续停工超过30天,监理有权发出解除通
    2025-07-30 合同终止 5459浏览
  • 解除游戏保护协议合同需依据《民法典》及相关法律规定操作,重点包括以下法律步骤和注意事项: 一、解除合同的法定依据1. 协商解除(《民法典》第五百六十二条) - 与游戏运营商书面协商,达成解除合意,需明确终止时
    2025-07-29 合同终止 2223浏览
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    2025-11-09 保险合同 3972浏览
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    2025-11-09 合同诈骗 5579浏览
  • 合同从法律主体变更为债权人后依然有效,核心在于合同效力的独立性和债权让与的合法性。根据《中华人民共和国民法典》第545-550条,债权人可将合同权利转让给第三人(即债权让与),但需满足法定条件。以下从法律逻辑、
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