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合同法知识
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二手车合同生效期多久啊
二手车合同的生效期一般取决于合同的具体条款和当地法律法规。通常情况下,合同一旦经过双方签署并满足法律要求,即刻生效。合同的有效期可能是无限定的,除非双方明确约定合同的终止日期或条件。建议查阅合同的具体
2025-05-11
合同效力
4987浏览
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什么叫合同诈骗犯罪既遂犯
合同诈骗犯罪既遂犯是指犯罪分子利用合同手段,通过虚构事实、隐瞒真相等方式骗取他人财物,并且已经成功获得财物,完成了诈骗行为的全部环节,实现了其非法占有的目的,且被害人因此遭受了经济损失的情况。这种行为
2025-05-11
合同欺诈
5680浏览
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提前退租强制解除合同吗
提前退租是否可强制解除合同,需视具体情况而定。如承租人提前退租构成违约,出租人有权依法解除合同并要求承租人承担违约责任。但需注意,解除合同需遵循法定程序,不可单方面强制解除。如有争议,建议咨询法律专业
2025-05-11
合同终止
9716浏览
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格式合同怎么保护投保人
格式合同保护投保人,应明确双方权益与责任,确保条款公平合理。合同应详细列明保险范围、赔偿标准、免责条款等,避免歧义。投保前,应充分了解合同条款,保留证据,谨慎签约。如遇纠纷,可依法,以保障投保人合法权
2025-05-11
合同订立
1915浏览
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行政合同无效有哪些
行政合同无效的情形主要包括:合同内容违反法律法规的强制性规定,合同程序违反法定程序,当事人不具备行政合同主体资格,以及存在其他法定无效情形。当行政合同被认定为无效时,各方需按照法律规定承担相应的法律责
2025-05-10
合同效力
5720浏览
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怎么样判定为合同诈骗案件
合同诈骗案件的判定通常涉及多个方面。首先,需证明存在以非法占有为目的的虚构事实或隐瞒真相的行为;其次,要有与当事人签订合同的过程,并且当事人按照合同约定交付了相关财务或财产性利益;最后,需明确对方存在
2025-05-10
合同欺诈
5032浏览
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债权合同保全制度特点有哪些
债权合同保全制度特点包括:一是关注债务人的财产状况,以确保债权人的利益不受损害;二是允许债权人采取法律手段预防债务人违约风险;三是保障交易的公正性和稳定性。通过法律手段保护债权人权益,防止债务人逃避债
2025-05-10
合同债权
7688浏览
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当庭可以解除劳动合同吗
当庭一般不能直接解除劳动合同,因为解除合同涉及到复杂的法律程序和权益保障。但如遇到紧急情况,如员工严重违反合同规定或公司面临重大变故,需立即终止合同,可通过法律程序当庭处理。具体情况需结合法律条款和合
2025-05-10
合同终止
3383浏览
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解除合同承诺有用吗
解除合同承诺有效与否取决于多种因素。如果双方协商一致并依法依规进行,承诺具有法律效力。此外,承诺内容明确、双方意思表示真实以及合同解除不损害公共利益也是承诺有效的前提。因此,解除合同的承诺在满足一定条
2025-05-09
合同订立
3361浏览
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买卖合同怎么样签订的效力
买卖合同的签订效力取决于满足法律要求。合同双方需具备民事行为能力,合同内容需合法、真实,体现双方自愿原则。签订过程需遵守法定程序,如签订书面形式合同、加盖公章等。确保这些要素齐备,买卖合同才具有法律效
2025-05-09
合同效力
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合同诈骗一般是什么罪
合同诈骗是指以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,虚构事实或隐瞒真相,骗取对方当事人财物,数额较大的行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百二十四条及相关司法解释,合同诈骗罪的构成要件和特点如下: 1
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2025-07-26
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债权转让后由谁解除原合同
债权转让后,原合同的解除主体及法律后果需根据具体情形分析,主要涉及以下几种情况:1. 转让人与受让人协商解除 - 若债权转让后,原债权人(转让人)与债务人协商一致解除原合同,需受让人同意。根据《民法典》第五
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2025-07-26
5912浏览
劳动合同可以当天终止吗
劳动合同的终止时间需根据具体情况及法律规定判断,是否可以当天终止取决于以下几个关键因素: 1. 协商一致终止 若用人单位与劳动者协商一致,双方可当天签署书面协议解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条规定,
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2025-07-26
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购买合同生效后能否撤销
购买合同生效后能否撤销取决于合同性质、法律规定及具体情形。以下是几种常见情况及法律依据:1. 合意解除 若买卖双方协商一致,可签订补充协议解除合同。根据《民法典》第五百六十二条,当事人协商一致可解除合同,
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主要合同的承诺书怎么写
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商标注册初审时间通常为1个月左右,但具体周期受多种因素影响,以下为详细说明:1. 法定审查周期 根据《商标法》规定,商标局需在收到申请文件后9个月内完成审查(含初审和实审)。但实际初审(形式审查)通常在1个月
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2025-08-17
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不是单位原因解除劳动合同
非因用人单位原因解除劳动合同的情形主要包括以下几个方面:1. 劳动者单方解除(《劳动合同法》第三十七条) 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位(试用期提前3日),无需说明理由即可解除合同。这种情形下劳动者需
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2025-08-17
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恢复劳动关系的风险是什么
恢复劳动关系涉及多方面的法律和实务风险,具体可分为以下几类: 一、法律程序风险 1. 法律依据不足:若原劳动关系解除或终止符合《劳动合同法》规定(如合法裁员、合同到期未续签等),劳动者主张恢复劳动关系可能因
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2025-08-17
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