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从工会开除后合同生效吗
从工会开除后,合同是否生效取决于具体情况。如果开除符合法律法规,且合同中对此有明确规定,那么开除后的合同仍然有效。但如果开除违反法律或合同规定,被开除者可以依法维护自己的权益,合同效力可能需要重新评估
2025-03-27
合同效力
8848浏览
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开除就是解除合同关系吗
开除通常是指雇主与雇员之间解除雇佣关系的行动,通常因为员工违反公司规定或严重失职等原因。这种行动往往涉及终止劳动合同或雇佣协议。因此,开除实质上就是解除合同关系。具体情形和权益保障还需依据双方签署的劳
2025-02-22
合同终止
9651浏览
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开除后可以解除劳动合同吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,在特定情况下,雇主可以解除与员工的劳动合同,同时也规定了员工可以解除劳动合同的情况。以下是详细的说明:1. 雇主可以解除劳动合同的情况:(1) 员工在试用期间被证明不符合录
2024-06-13
合同终止
2038浏览
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合同解除后还能开除吗
在劳动合同解除之后,原则上雇主不应再行开除。因为劳动合同通过解除已经终止,合同双方的权利和义务也随之消失。此时,雇主已不能行使解除合同之前的雇主权力,如果有任何行使雇主权力的行为,就可能触犯法律规定,
2024-05-05
合同终止
8022浏览
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被开除合同终止工龄算吗
被开除合同终止工龄算不算?这个问题涉及到劳动法中关于工龄计算的相关规定。在大多数情况下,被开除合同终止后,员工的工龄不会继续累积,但具体情况会根据法律法规和公司规章制度而定。首先,根据中国劳动法的规定
2024-04-27
合同终止
4072浏览
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旷工解除合同是否是开除
旷工解除合同是否算是开除是一个复杂的问题,因为这涉及到法律、雇佣合同以及劳动关系的方方面面。在很多情况下,旷工可能被视为违反了雇佣合同的规定,从而导致解除合同,但并不一定等同于被正式开除。首先,让我们
2024-04-14
合同终止
1178浏览
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解除聘用合同是否等同开除
解除聘用合同和开除在法律上有所不同。解除聘用合同是双方经协商或协议终止雇佣关系,通常是出于双方都同意或者合同已到期的情况下。而开除则是雇主单方面终止雇佣关系,通常是因为员工违反公司规定或者出现其他不良
2024-03-12
合同终止
4499浏览
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撤销劳动合同后能否开除
一旦劳动合同被撤销,即使该劳动关系已经解除,雇主也不能再次开除员工。因为撤销劳动合同意味着原劳动关系已经被终止,员工已经不再受雇于该雇主。如果雇主想要重新与员工建立劳动关系,需要重新与员工签订新的劳动
2024-03-12
合同效力
3578浏览
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解除聘任合同算开除吗
解除聘任合同和开除是不同的概念。解除聘任合同是双方协商一致终止雇佣关系,可能是因为工作完成、合同到期或其他原因。开除是指雇主因雇员违反公司规定或合同条款等原因,单方面终止雇佣关系。在大多数情况下,解除
2024-03-11
合同终止
5808浏览
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无效合同开除有补偿吗
在许多国家和地区,雇主解雇员工时需要支付一定的经济补偿,以确保员工的权益得到保护。这些补偿金通常基于员工的服务年限和/或薪水水平等因素来确定。但是,什么情况下解雇员工是有效的,以及是否需要支付补偿金取决
2024-03-10
合同效力
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保险合同解除后可以撤销吗?通常情况下,保险合同一旦被合法解除,其法律效力即终止,原则上无法直接撤销。但需结合具体法律条款、合同类型及解除原因综合判断。核心法律概念区分: 保险合同的“解除”一般指根据法律
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2025-11-09
保险合同
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合同诈骗怎么申诉模板范文
关于合同诈骗申诉的问题,需依据《刑法》第224条及司法解释进行操作。以下是专业模板与法律指引:一、合同诈骗申诉书模板(范文)刑事申诉书申诉人:[姓名/单位名称]被申诉人:[涉嫌诈骗方名称]案由:合同诈骗罪事实与理
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2025-11-09
合同诈骗
5579浏览
为啥合同变成债权人了还有效
合同从法律主体变更为债权人后依然有效,核心在于合同效力的独立性和债权让与的合法性。根据《中华人民共和国民法典》第545-550条,债权人可将合同权利转让给第三人(即债权让与),但需满足法定条件。以下从法律逻辑、
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2025-11-09
合同
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专用合同条款的修改问题涉及合同履行中的法律效力与操作流程,需结合合同法律制度的核心原则进行分析,以下是对问题的完整说明:专用合同条款是合同文件体系中具有特殊地位的组成部分,是针对具体项目或交易进行个性
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2025-11-24
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2025-11-24
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2025-11-24
遗嘱
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