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从工会开除后合同生效吗
从工会开除后,合同是否生效取决于具体情况。如果开除符合法律法规,且合同中对此有明确规定,那么开除后的合同仍然有效。但如果开除违反法律或合同规定,被开除者可以依法维护自己的权益,合同效力可能需要重新评估
2025-03-27
合同效力
8848浏览
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开除就是解除合同关系吗
开除通常是指雇主与雇员之间解除雇佣关系的行动,通常因为员工违反公司规定或严重失职等原因。这种行动往往涉及终止劳动合同或雇佣协议。因此,开除实质上就是解除合同关系。具体情形和权益保障还需依据双方签署的劳
2025-02-22
合同终止
9651浏览
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开除后可以解除劳动合同吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,在特定情况下,雇主可以解除与员工的劳动合同,同时也规定了员工可以解除劳动合同的情况。以下是详细的说明:1. 雇主可以解除劳动合同的情况:(1) 员工在试用期间被证明不符合录
2024-06-13
合同终止
2038浏览
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合同解除后还能开除吗
在劳动合同解除之后,原则上雇主不应再行开除。因为劳动合同通过解除已经终止,合同双方的权利和义务也随之消失。此时,雇主已不能行使解除合同之前的雇主权力,如果有任何行使雇主权力的行为,就可能触犯法律规定,
2024-05-05
合同终止
8022浏览
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被开除合同终止工龄算吗
被开除合同终止工龄算不算?这个问题涉及到劳动法中关于工龄计算的相关规定。在大多数情况下,被开除合同终止后,员工的工龄不会继续累积,但具体情况会根据法律法规和公司规章制度而定。首先,根据中国劳动法的规定
2024-04-27
合同终止
4072浏览
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旷工解除合同是否是开除
旷工解除合同是否算是开除是一个复杂的问题,因为这涉及到法律、雇佣合同以及劳动关系的方方面面。在很多情况下,旷工可能被视为违反了雇佣合同的规定,从而导致解除合同,但并不一定等同于被正式开除。首先,让我们
2024-04-14
合同终止
1178浏览
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解除聘用合同是否等同开除
解除聘用合同和开除在法律上有所不同。解除聘用合同是双方经协商或协议终止雇佣关系,通常是出于双方都同意或者合同已到期的情况下。而开除则是雇主单方面终止雇佣关系,通常是因为员工违反公司规定或者出现其他不良
2024-03-12
合同终止
4499浏览
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撤销劳动合同后能否开除
一旦劳动合同被撤销,即使该劳动关系已经解除,雇主也不能再次开除员工。因为撤销劳动合同意味着原劳动关系已经被终止,员工已经不再受雇于该雇主。如果雇主想要重新与员工建立劳动关系,需要重新与员工签订新的劳动
2024-03-12
合同效力
3578浏览
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解除聘任合同算开除吗
解除聘任合同和开除是不同的概念。解除聘任合同是双方协商一致终止雇佣关系,可能是因为工作完成、合同到期或其他原因。开除是指雇主因雇员违反公司规定或合同条款等原因,单方面终止雇佣关系。在大多数情况下,解除
2024-03-11
合同终止
5808浏览
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无效合同开除有补偿吗
在许多国家和地区,雇主解雇员工时需要支付一定的经济补偿,以确保员工的权益得到保护。这些补偿金通常基于员工的服务年限和/或薪水水平等因素来确定。但是,什么情况下解雇员工是有效的,以及是否需要支付补偿金取决
2024-03-10
合同效力
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2025-07-27
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合同欺诈会追究股东责任吗
合同欺诈是否追究股东责任需结合具体情况分析,主要取决于股东在欺诈行为中的参与程度、公司法律架构以及适用法律。以下是关键要点: 1. 股东直接参与欺诈 若股东主动策划、实施或明知合同欺诈而提供协助(如伪造文
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2025-07-26
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债权人是指合同的哪一方
债权人是指在合同关系中享有权利的一方,主要表现为有权要求对方(债务人)按照约定履行特定义务。以下是关于债权人的详细解析和法律要点:1. 法律定义 - 根据《中华人民共和国民法典》合同编,债权人是因合同、侵权
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2025-07-25
债权人
3673浏览
合同诈骗怎么解除合同呢
合同诈骗的解除涉及法律程序与证据收集,需结合《民法典》《刑法》及司法解释处理。以下是具体方式和注意事项: 一、法律依据1. 《民法典》第148条 因欺诈订立的合同,受欺诈方有权请求法院或仲裁机构撤销。需证明对方
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2025-07-25
合同诈骗
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控股方有权解除合同吗
控股方是否有权解除合同,取决于合同条款的约定、相关法律规定及具体履行情况。以下是详细分析:1. 合同条款优先原则 若合同中明确约定了控股方的单方解除权(例如约定“控股方可提前30日书面通知解除”),且条款不
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出租人能否随时解除合同
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合同条款内容可以再追加吗
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合同诈骗案件涉及法人主体时,需从法律程序、证据收集、责任追究等多方面综合应对,以下是具体措施和法律要点: 一、立即采取的法律行动1. 刑事报案 - 向公安机关经侦部门报案,提供《刑法》第224条合同诈骗罪的构成要
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2025-07-30
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脚骨折工伤赔偿怎么算
脚骨折的工伤赔偿计算涉及多个法律依据和具体因素,主要依据《工伤保险条例》及相关地方性规定。以下是赔偿项目和计算要点:1. 工伤认定程序 - 需在事故发生后30日内由单位或1年内由劳动者本人向社保部门申请工伤认定
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2025-07-30
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单位开具无犯罪证明怎么写
单位开具无犯罪证明应包含以下核心内容和注意事项: 一、标题格式标题应明确简洁,通常为“无犯罪记录证明”或“无犯罪证明”,居中加粗显示,必要时可注明单位名称(如“XX单位无犯罪证明”)。 二、正文内容1. 基本信
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2025-07-30
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