欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
当前位置:爱法小站 >> 合同法知识 >> 开除 >> 百科列表
分类
TAG
合同法知识
  • 从工会开除后,合同是否生效取决于具体情况。如果开除符合法律法规,且合同中对此有明确规定,那么开除后的合同仍然有效。但如果开除违反法律或合同规定,被开除者可以依法维护自己的权益,合同效力可能需要重新评估
    2025-03-27 合同效力 8848浏览
  • 开除通常是指雇主与雇员之间解除雇佣关系的行动,通常因为员工违反公司规定或严重失职等原因。这种行动往往涉及终止劳动合同或雇佣协议。因此,开除实质上就是解除合同关系。具体情形和权益保障还需依据双方签署的劳
    2025-02-22 合同终止 9651浏览
  • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,在特定情况下,雇主可以解除与员工的劳动合同,同时也规定了员工可以解除劳动合同的情况。以下是详细的说明:1. 雇主可以解除劳动合同的情况:(1) 员工在试用期间被证明不符合录
    2024-06-13 合同终止 2038浏览
  • 在劳动合同解除之后,原则上雇主不应再行开除。因为劳动合同通过解除已经终止,合同双方的权利和义务也随之消失。此时,雇主已不能行使解除合同之前的雇主权力,如果有任何行使雇主权力的行为,就可能触犯法律规定,
    2024-05-05 合同终止 8022浏览
  • 被开除合同终止工龄算不算?这个问题涉及到劳动法中关于工龄计算的相关规定。在大多数情况下,被开除合同终止后,员工的工龄不会继续累积,但具体情况会根据法律法规和公司规章制度而定。首先,根据中国劳动法的规定
    2024-04-27 合同终止 4072浏览
  • 旷工解除合同是否算是开除是一个复杂的问题,因为这涉及到法律、雇佣合同以及劳动关系的方方面面。在很多情况下,旷工可能被视为违反了雇佣合同的规定,从而导致解除合同,但并不一定等同于被正式开除。首先,让我们
    2024-04-14 合同终止 1178浏览
  • 解除聘用合同和开除在法律上有所不同。解除聘用合同是双方经协商或协议终止雇佣关系,通常是出于双方都同意或者合同已到期的情况下。而开除则是雇主单方面终止雇佣关系,通常是因为员工违反公司规定或者出现其他不良
    2024-03-12 合同终止 4499浏览
  • 一旦劳动合同被撤销,即使该劳动关系已经解除,雇主也不能再次开除员工。因为撤销劳动合同意味着原劳动关系已经被终止,员工已经不再受雇于该雇主。如果雇主想要重新与员工建立劳动关系,需要重新与员工签订新的劳动
    2024-03-12 合同效力 3578浏览
  • 解除聘任合同和开除是不同的概念。解除聘任合同是双方协商一致终止雇佣关系,可能是因为工作完成、合同到期或其他原因。开除是指雇主因雇员违反公司规定或合同条款等原因,单方面终止雇佣关系。在大多数情况下,解除
    2024-03-11 合同终止 5808浏览
  • 在许多国家和地区,雇主解雇员工时需要支付一定的经济补偿,以确保员工的权益得到保护。这些补偿金通常基于员工的服务年限和/或薪水水平等因素来确定。但是,什么情况下解雇员工是有效的,以及是否需要支付补偿金取决
    2024-03-10 合同效力 5134浏览
  • 1
  • 2
  • 下一页
  • 尾页
  • 栏目推荐
  • 保险合同解除后可以撤销吗?通常情况下,保险合同一旦被合法解除,其法律效力即终止,原则上无法直接撤销。但需结合具体法律条款、合同类型及解除原因综合判断。核心法律概念区分: 保险合同的“解除”一般指根据法律
    2025-11-09 保险合同 3972浏览
  • 关于合同诈骗申诉的问题,需依据《刑法》第224条及司法解释进行操作。以下是专业模板与法律指引:一、合同诈骗申诉书模板(范文)刑事申诉书申诉人:[姓名/单位名称]被申诉人:[涉嫌诈骗方名称]案由:合同诈骗罪事实与理
    2025-11-09 合同诈骗 5579浏览
  • 合同从法律主体变更为债权人后依然有效,核心在于合同效力的独立性和债权让与的合法性。根据《中华人民共和国民法典》第545-550条,债权人可将合同权利转让给第三人(即债权让与),但需满足法定条件。以下从法律逻辑、
    2025-11-09 合同 3894浏览
  • 栏目热点
  • 专用合同条款的修改问题涉及合同履行中的法律效力与操作流程,需结合合同法律制度的核心原则进行分析,以下是对问题的完整说明:专用合同条款是合同文件体系中具有特殊地位的组成部分,是针对具体项目或交易进行个性
  • 合同诈骗立案后撤销怎么办

    查看详情

    合同诈骗立案后撤销怎么办
  • 签署债权转让合同需要找律师吗

    查看详情

    签署债权转让合同需要找律师吗
  • 全站推荐
  • 劳务合同免责是指在劳务关系履行过程中,合同一方通过合法方式避免承担因对方违约、意外事件或法定责任导致的损失。以下是专业分析及操作建议:一、合法免责的核心前提1. 条款有效性:根据《民法典》第506条,合同中的
    2025-11-24 劳务合同 4630浏览
  • 在刑法体系中,缓刑本身是刑罚的一种附条件不执行制度,而减刑则是针对正在服刑的罪犯缩短实际刑期的制度。两者性质不同,但在特定条件下可能存在关联。以下是关于缓刑期间可能涉及减刑问题的专业分析:一、缓刑考验
    2025-11-24 986浏览
  • 遗嘱的日期填写是决定其法律效力的关键要素之一,需严格遵循法律规定和格式规范。以下为专业解答及相关扩展内容:一、遗嘱日期的填写规范民法典第1134-1144条明确要求遗嘱需注明年、月、日,具体规则如下: 填写内容正确
    2025-11-24 遗嘱 5734浏览
  • 友情链接
    底部分割线