在某些国家或地区,员工可能因工作受伤而无需住院就能被认定为工伤。工伤通常是指在工作场所或工作过程中因意外或职业病导致的身体损伤或健康问题。因此,即使员工没有住院治疗,只要能够证明受伤与工作相关,并且符合工伤认定的标准,就可以被认定为工伤。不同国家或地区的法律和规定可能有所不同,建议咨询相关法律或劳工部门以获取更准确的信息。
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