员工后厨烫伤属于工伤范畴,根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》,雇主应当承担工伤造成的医疗费用、康复费用、一次性工伤医疗补助金等费用,以及相关的伤残赔偿金、丧葬补助金等。
具体赔偿标准和程序可以根据当地实际情况和政策来确定,通常是由用人单位向工伤保险机构申请赔偿。员工需要及时向用人单位报告工伤,并提交相关的医疗证明、费用清单等资料,以便进行认定和赔偿。
如果在工伤认定或赔偿过程中遇到问题,建议及时咨询劳动保障部门或法律援助机构,以获得帮助和指导。
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