如果单位未参加工伤保险,员工在工作中发生工伤时,可以采取以下措施:
1. 向单位提出工伤认定申请:员工可以要求单位协助向劳动部门进行工伤认定,以确认工伤的真实性和责任归属。
2. 向当地劳动部门投诉:如果单位未配合或拒绝认定工伤,员工可以向当地劳动部门投诉,要求其介入处理。
3. 寻求法律援助:如果员工自身无力应对单位的态度或无法获得应有的权益,可以咨询专业律师或法律援助机构,寻求法律援助。
4. 寻求帮助:员工还可以联系工会、人力资源部门、劳动监督部门等相关机构,寻求帮助和支持。
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