劳资纠纷可以包含工伤在内。工伤是劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害,包括事故伤害和职业病,因此在涉及劳资纠纷时,如果劳动者受到工伤,也可以成为纠纷的一部分。劳资纠纷中涉及工伤的解决可能需要进行相关的赔偿、医疗等程序,以保障受害劳动者的权益。
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