劳动健康保障制度是由政府和社会共同建立和实施的制度,旨在保障劳动者在工作环境中身心健康的权益。这种制度包括了很多方面,例如劳动安全保障、职业病防护、劳动合同保障、工资福利保障、工作时间保障、职业培训等等。通过建立健全的劳动健康保障制度,可以保护劳动者的合法权益,提高劳动者的生产积极性和创造力,促进社会经济发展的可持续性。
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