根据《劳动法》规定,解雇员工时应当支付相应的工资待遇。具体的计算方式包含以下几个方面:
1. 未经通知解雇:雇主未提前通知员工解雇,应当支付员工相应的工资及加班费、津贴等,直至员工实际离职日为止。
2. 经过通知解雇:雇主经过提前通知员工解雇,应当支付员工在通知期间的工资,并在解雇的最后一个工作日内一次性支付员工的所有工资待遇。
3. 合同约定:雇主和员工在劳动合同中可以约定解雇时应支付的工资标准,双方应当按照合同执行。
需要注意的是,雇主在解雇员工时,应当严格按照《劳动法》的规定执行,否则可能会触犯法律,导致不必要的法律后果。建议雇主在解雇员工时,遵守相关法律法规,确保支付员工应有的工资待遇。
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